اهمیت و وضعیت کنونی حق پرداخت اضافی دندانپزشکان در بیمارستان های دولتی
عوامل زیادی وجود دارد که به طور مستقیم بر کیفیت زندگی اقتصادی و حرفه ای دندانپزشکان شاغل در بیمارستان های دولتی که یکی از ارکان خدمات بهداشتی و درمانی در ترکیه است، تأثیر می گذارد. مهمترین و مورد بحث در میان این عوامل، *سیستم پرداخت اضافی و پرداخت های اضافی تشویقی* است. مطالعات و آیین نامه های انجام شده طی سالیان متمادی بی عدالتی ها و مشکلات موجود در این زمینه را آشکار می سازد و پیشنهادات راه حلی اهمیت زیادی یافته است.
وضعیت فعلی در سیستم پرداخت اضافی و پرداخت های تشویقی اضافی
علیرغم عملکرد برتر دندانپزشکان شاغل در بیمارستان های دولتی ترکیه، به ویژه در هنگام *روش ها و مداخلات مداخله ای*، متاسفانه; آنها در مورد *پرداخت ها و مشوق های اضافی* فرصت های برابر و عادلانه ای دریافت نمی کنند. این وضعیت به ویژه با تغییر قراردادهای دسته جمعی هفتم و هشتم بیشتر مشهود است. برای دریافت اضافه پرداختی که مستحق کارکنان است، میانگین بیمارستان در نظر گرفته می شود، اما با مقررات جدید این فرصت ها محدود شده و بسیاری از دندانپزشکان درآمد خود را از دست داده اند.
بی عدالتی و مشکلات عمیق
دندانپزشکان شاغل در بیمارستانهای دولتی که خدمات بهداشتی پیشرفته ارائه میکنند، علیرغم عملکرد بالا در فرآیندهای مداخلهای، به دلیل پرداختهای اضافی و ضرایب پایین، نمیتوانند حقوق خود را دریافت کنند. این وضعیت هم بر انگیزه حرفه ای تأثیر منفی می گذارد و هم زیان های اقتصادی جدی به بار می آورد. علاوه بر این، *حذف اضافه پرداخت های تشویقی* نه تنها نابرابری درآمدی دندانپزشکان را افزایش می دهد، بلکه مانع از رضایت حرفه ای و پیشرفت حرفه ای آنها می شود. این یک بی عدالتی و نابرابری بزرگ در نظام است.
مراحل قانونی و مقرراتی که باید رعایت شود
با توجه به مقررات قانونی جاری، امکان *تشخیص مجدد مشوق ها و پرداخت های اضافی از طریق پروتکل الحاقی* وجود دارد. قانون شماره 4688 و اصول مربوطه قانون اساسی تضمین می کند که این خواسته ها بر اساس مبنای قانونی برآورده شود. علاوه بر این، تصمیمات دیوان عالی یک اعلامیه قضایی واضح ارائه می دهد که می تواند با توافق طرفین یک پروتکل اضافی ایجاد شود. مثال پروتکل الحاقی اعمال شده در سال 2022 برای کارمندان عمومی، زمینه بسیار خوبی را برای دندانپزشکان فراهم می کند تا شکایات اقتصادی و حرفه ای را حذف کنند.
مسئولیت اتحادیه های کارگری مجاز و درخواست پروتکل الحاقی
نقش اتحادیه ها در بخش بهداشت عمومی ترکیه باید حفظ و ارتقای حقوق و منافع کارکنان باشد. اما از هم اکنون بزه دیدگی دندانپزشکان به دلیل *عدم انجام وظایف اتحادیه های مجاز* در حال تشدید است. شهرداریها، بیمارستانهای دولتی و نهادهای وابسته باید برای یافتن راهحل برای مشکلات اقتصادی و حرفهای دندانپزشکان و ثبت این مشکلات در سوابق رسمی گامهای فوری بردارند. در این زمینه، Dıšhek-Sen و سایر اتحادیه ها خواستار اجباری شدن پروتکل اضافی از طریق درخواست های رسمی و مطالبات جمعی هستند.
الزام افزایش سهم رفاه با پروتکل الحاقی
هدف اصلی درخواست های پروتکل اضافی *افزایش کیفیت زندگی حرفه ای و رفع نابرابری درآمد* است. به ویژه، بهبود استانداردهای زندگی دندانپزشکانی که *درآمد کافی ندارند* و *ارزشی که شایسته آن است را دریافت نمی کنند، اجتناب ناپذیر است. در این زمینه، *سهم رفاه و افزایش اضافی* باید با وجود مشکلات، بدون تاخیر محقق شود. در غیر این صورت ممکن است میزان از دست دادن انگیزه حرفه ای و کنارگذاشتن از حرفه همکارانی که زیان اقتصادی زیادی را متحمل شده اند افزایش یابد. بنابراین، اقدام *اتحادیه های مجاز* در این زمینه و آغاز فرآیند پروتکل الحاقی، نه تنها یک ضرورت فوری، بلکه ضروری است.
نتیجه گیری و درخواست ها
در نتیجه رفع بی عدالتی دندانپزشکان شاغل در بیمارستان های دولتی در مورد *پرداخت ها و مشوق های اضافی* اجتناب ناپذیر است. در این زمینه باید *مقررات قانونی* تسریع شود و * مشارکت فعال اتحادیه های مجاز* تضمین شود. ضمناً از نظر توسعه اقتصادی و حرفه ای، افزایش *سهم رفاه و افزایش اضافه* انگیزه همکاران را افزایش داده و بر کیفیت خدمات تاثیر مثبت خواهد داشت. اقداماتی که در این زمینه انجام می شود نه تنها در جهت رفع مشکلات موجود، بلکه تضمین خدمات پایدار و باکیفیت در حوزه سلامت خواهد بود.
