پلتفرم سلامت ازمیر: ما در هفته ماماها و پرستاران مطالبات خود را تجدید کردیم
پلتفرم سلامت ازمیر با انتشار بیانیه‌ای مطبوعاتی به مناسبت هفته ماماها و پرستاران، توجه عموم را به حقوق کادر درمان جلب کرد. او با تأکید بر مشکلات موجود در خدمات درمانی گفت: «ما تا زمانی که به حق خود نرسیم، دست از مبارزه برنخواهیم داشت.» این بیانیه در مقابل بیمارستان آموزشی و تحقیقاتی آتاتورک ایراد شد و حاوی اطلاعات مهمی در مورد مشکلاتی بود که متخصصان مراقبت‌های بهداشتی با آن مواجه هستند.
تحول در سلامت و مشکل فرسودگی شغلی
هاوا آکجان، رئیس شعبه ۱ ازمیر SES، به مشکلات ناشی از تحول در مراقبت‌های بهداشتی اشاره کرد و اظهار داشت که کارکنان مراقبت‌های بهداشتی به سطوح فرسودگی شغلی رسیده‌اند. مشکلات عمیقی که سیستم مراقبت‌های بهداشتی با آن مواجه است، هم بیماران و هم متخصصان مراقبت‌های بهداشتی را قربانی می‌کند. آکجان با تأکید بر مشکلاتی که پرستاران و ماماها با آن مواجه هستند، گفت: «همه کارکنان بهداشتی خسته شده‌اند.» تحمیل مدیران بی‌کفایت و اضافه‌کاری‌های اجباری، کارمندان را به ستوه آورده است.
تقاضا برای شرایط کاری انسانی
آکجان اظهار داشت که شرایط کاری انسانی فراهم نشده است. کارکنان مراقبت‌های بهداشتی که تحت ساعات کاری طولانی، کار اجباری و فشار کار می‌کنند، اظهار داشتند که تحت این شرایط نمی‌توانند خدمات سالمی ارائه دهند. «در این دوره که نظام سلامت در شرایط احتضار است، کمیته‌های بهداشت و ایمنی که توسط وزارت بهداشت تأسیس شده‌اند، چه فایده‌ای دارند؟» او اظهار داشت که اقدامات لازم برای محافظت از کارمندان انجام نشده است.
اثرات منفی تجارت در مراقبت های بهداشتی
افزایش تجاری‌سازی در حوزه سلامت به تهدیدی برای سلامت عمومی تبدیل شده است. آکجان اظهار داشت که بیمارستان‌های شهری از عموم مردم فاصله زیادی دارند و مشکلات سیستم بهداشت و درمان به صورت تصاعدی در حال افزایش است. او تأکید کرد که خدمات بهداشتی پیشگیرانه تخریب و مراکز بهداشتی تعطیل شده‌اند. او اظهار داشت که انسداد سیستم بهداشت و درمان، فشار بر کارکنان بهداشت و درمان را افزایش داده است.
برای تحقق خواسته‌هایمان تلاش کنیم
آکجان با تأکید بر لزوم حفاظت از این حرفه به مناسبت ۱۲ مه، روز و هفته پرستار، اظهار داشت که آنها به مبارزه خود برای تضمین برآورده شدن خواسته‌هایشان ادامه خواهند داد. خواسته‌های پلتفرم سلامت ازمیر به شرح زیر است:
- کمبود نیروی انسانی باید فوراً برطرف شود.
- بیش از ۵ شب کشیک شبانه در ماه باید ممنوع شود.
- تمام پرداخت‌های اضافی باید در حقوق و بازنشستگی منعکس شود.
- شیفت شب باید به عنوان دو شیفت در نظر گرفته شود و طبق ساعات کاری پرداخت شود.
- کار شبانه باید از روزی که تست بارداری مثبت می‌شود، ممنوع شود.
- پرسنل باردار باید از بخش‌های اورژانس و مراقبت‌های ویژه خارج شوند.
- کلینیک‌ها باید دارای کادر پشتیبانی ۲۴ ساعته باشند.
- بیایید به ازای هر ۵ سال، ۱ سال تخفیف استهلاک بدهیم.
- مشکلات کارکنان شاغل در مراکز سلامت خانواده در مورد دستمزد، جایگاه و حوزه‌های کاری باید حل شود.
مبارزه مشترک برای آینده کارکنان مراقبت‌های بهداشتی
پلتفرم سلامت ازمیر به دفاع از حقوق کارکنان مراقبت‌های بهداشتی برای بهبود سیستم مراقبت‌های بهداشتی ادامه خواهد داد. هر گامی که برای بهبود کیفیت خدمات بهداشتی، افزایش انگیزه کارکنان و حفاظت از سلامت عمومی برداشته شود، به نفع کارکنان بهداشتی و جامعه خواهد بود. بنابراین، نباید خواسته‌های متخصصان مراقبت‌های بهداشتی نادیده گرفته شود و اقدامات لازم باید در اسرع وقت انجام شود.
همه ذینفعان باید برای حفاظت از سلامت عمومی، تضمین پایداری نظام سلامت و دفاع از حقوق کارکنان سلامت همکاری کنند. پلتفرم سلامت ازمیر همچنان صدای کارکنان حوزه سلامت خواهد بود و از حقوق آنها دفاع خواهد کرد.
