سیستم بازنشستگی انفرادی (BES) به عنوان یکی از ابزارهای پس‌انداز ترجیحی در ترکیه در حال رشد است. علاوه بر سهم 30 درصدی دولت در BES، Katılım Emeklilik به عنوان شرکتی که بیشترین گزینه‌های صندوق بدون بهره را ارائه می‌دهد، فرصت پس‌اندازهای کلان با کمک‌های اندک را فراهم می‌کند. این شرکت اخیراً با عملکرد موفق خود، به ویژه در صندوق‌های طلا و فلزات گرانبها، توجه‌ها را به خود جلب کرده است.
حتی با پرداخت مبالغ کم به سیستم بازنشستگی انفرادی (BES) می‌توان در درازمدت پس‌انداز قابل توجهی ایجاد کرد. با Katılım Emeklilik، فرآیند پس‌انداز با فرصت‌های جذابی مانند صندوق‌های سرمایه‌گذاری بدون بهره و سهم 30 درصدی دولت در سیستم، بسیار سودآورتر و قابل دسترس‌تر می‌شود. با این رویکرد، کاتلیم امکلیلیک قصد دارد توده‌های وسیع‌تری را به مشارکت در BES تشویق کند و به افزایش نرخ پس‌انداز ترکیه کمک کند.
آیهان ازنک، مدیر کل Katılım Emeklilik، در این مورد اظهار نظر زیر را بیان کرد: «ما معتقدیم که BES یک ابزار مالی قدرتمند نه تنها برای پس‌اندازکنندگان بزرگ، بلکه برای هر کسی است که می‌خواهد با گام‌های کوچک پس‌انداز کند. ما با اصول سرمایه‌گذاری بدون بهره، گزینه‌های مختلف صندوق و مزیت مشارکت دولتی، از مشتریان خود در دستیابی به اهداف مالی‌شان حمایت می‌کنیم.
صرفه‌جویی بیش از ۱ تریلیون لیر ترکیه در BES
تا سال ۲۰۲۵، کل مبلغ صندوق مشارکت‌کنندگان در سیستم بازنشستگی انفرادی (BES) از ۱ تریلیون و ۱۳۶ میلیارد لیر ترکیه فراتر رفته است. از این مبلغ، ۴۱۲.۳ میلیارد لیر ترکیه در صندوق‌های بدون بهره و ۷۲۳.۸ میلیارد لیر ترکیه در صندوق‌های با بهره سرمایه‌گذاری شده است. ۱۹ میلیارد لیر ترکیه از محل صندوق‌های مشارکت دولتی نیز در طرح بدون بهره BES لحاظ شده است. تعداد کل شرکت‌کنندگان شرکت‌ها به ۹ میلیون و ۶۹۲ هزار نفر و تعداد قراردادها به ۱۱ میلیون و ۹۹۲ هزار نفر رسید. این ارقام نشان می‌دهد که اعتماد و علاقه به سیستم بازنشستگی بدون بهره در حال افزایش است.
گزینه‌های پس‌انداز بدون بهره و قابل اعتماد
کاتلیم امکلیلیک با ۱۹ صندوق بازنشستگی انفرادی مختلف که کاملاً بر اساس اصول بدون بهره مدیریت می‌شوند، طیف گسترده‌ای از انتخاب‌ها را به سرمایه‌گذاران ارائه می‌دهد. شرکت Katılım Emeklilik، که بیشترین گزینه‌های صندوق را در طرح‌های بازنشستگی انفرادی بدون بهره ارائه می‌دهد، با دو صندوق جدیدی که به سبد سرمایه‌گذاری خود اضافه کرده است، یعنی KSH (صندوق سرمایه‌گذاری بازنشستگی مشارکت بخش فناوری) و KFE (صندوق سرمایه‌گذاری بازنشستگی سبد صندوق مشارکت) این رهبری را بیش از پیش تقویت کرده است. این صندوق‌ها به سرمایه‌گذاران این امکان را می‌دهند که با متنوع‌سازی ریسک‌پذیری و انتظارات بازده خود، پرتفوی خود را متعادل کرده و به سود بلندمدت دست یابند. صندوق‌های جدید به ویژه مورد استقبال سرمایه‌گذارانی قرار گرفتند که می‌خواستند از پتانسیل رشد در بخش فناوری بهره‌مند شوند و صندوق‌های مختلف را با هم ارزیابی کنند.
عملکرد قوی در صندوق‌های سرمایه‌گذاری طلا و فلزات گرانبها
طبق داده‌های آوریل ۲۰۲۵، علیرغم نوسانات بازارهای جهانی، صندوق KEF (طلا) کاتلیم امکلیلیک بازده قابل توجه ۳۶.۵۰ درصدی را ارائه داد، در حالی که صندوق KJM (فلزات گرانبها) ۲۸.۷۸ درصد افزایش ارزش داشت و سود قابل توجهی را برای سرمایه‌گذاران خود به ارمغان آورد.
آیهان ازنک گفت: «صندوق طلای ما در بین چهارده صندوق سرمایه‌گذاری بازنشستگی در سراسر ترکیه به رتبه ششم ارتقا یافت. این نشان دهنده تخصص و استراتژی‌های ما در مدیریت صندوق است. ما رشد ارزش بلندمدت را در این دارایی‌ها فراهم می‌کنیم که به عنوان پناهگاه‌های امن برای سرمایه‌گذاران ما در نظر گرفته می‌شوند.» ارزیابی انجام داد.
