با برنامه جبران تسلط تحت حمایت MEB، کارفرمایان از کارکنان خود که نیاز به گواهی تسلط دارند حمایت می کنند. راسیوتک، یک شرکت مشاوره متخصص در مشوق ها، به لطف این برنامه، تضمین می کند که به کارفرمایان نیمی از حداقل دستمزد خالص برای هر کارمند پرداخت می شود.
برنامه غرامت استادی که با حمایت وزارت آموزش ملی (MEB) توسعه یافته و حدود یک سال است که اجرا شده است، فرصت مهمی را برای کارفرمایان فراهم می کند تا از کارمندانی که می خواهند تسلط خود را در حرفه خود تأیید کنند، حمایت کنند. این برنامه با ارائه راه حلی که به کارمندان در بسیاری از مشاغلی که نیاز به گواهینامه مرجع صلاحیت حرفه ای (VQA) دارند، اجازه می دهد تا با قوانین مطابقت داشته باشند، از مواجه شدن با مجازات های کیفری جلوگیری می کند. راسیوتک خدمات مشاوره پایان به پایانی را در محدوده برنامه ارائه می دهد و خدمات جدیدی را به مزایایی که به مشتریان خود در خدمات تشویقی که بنیانگذار این بخش است، اضافه می کند. راسیوتک که تمامی فرآیندهای پروژه‌ها را برای کارفرمایان از انتها تا انتها رصد می‌کند، تضمین می‌کند که کارفرمایان با پرداخت نقدی و نیمی از حداقل دستمزد خالص برای هر کارمند به حساب کارفرمایان پرداخت می‌شوند.
مشاوره پایان به انتها
هالدون پاک، رئیس هیئت مدیره راسیوتک، که بیانیه‌ای در این خصوص ارائه کرد، گفت: «برنامه جبران خسارت استادی که از 21 آوریل 2022 اعلام و اجرا شد، گام مهمی برای افزایش بهره‌وری نیروی کار است. در ترکیه. کارفرمایانی که فاقد گواهینامه VQA هستند یا دارای کارمندانی هستند که با وجود داشتن گواهینامه بیش از 10 سال در حرفه مربوطه کار کرده اند، می توانند از این برنامه و مشوقی که ارائه می دهد بهره مند شوند. تجربیات حرفه ای کارکنان از طریق برنامه ارزیابی و ارزیابی می شود. این راه را برای افزایش نیروی کار واجد شرایط هموار می کند.»
هالدون پاک با بیان اینکه به کسب و کارهایی که از این برنامه بهره مند می شوند خدمات مشاوره ای را به صورت تمام عیار ارائه می کنند، سخنان خود را اینگونه ادامه داد:
ما به عنوان راسیوتک، هم عنوان بنیانگذار و هم رهبر در بخشی که در آن فعالیت می کنیم، داریم. ما با شعار «افراد فناور» پروژه های مرجع بسیاری را به بیش از هزار موسسه در زمینه های مشاوره، انفورماتیک، بهداشت، درمان، آموزش، تولید و تجارت الکترونیک و 500 سازمان و 150 هلدینگ ارائه کرده ایم. 40 شرکت برتر ترکیه در محدوده برنامه جبران تسلط، ما مانند سایر برنامه ها خدمات مشاوره ای را به کارفرمایان خود ارائه می دهیم.
این برنامه در 34 رشته و 184 شعبه اجرا می شود.
هالدون پاک، رئیس هیئت مدیره راسیوتک با اشاره به اینکه با برنامه جبران تسلط، امکان سنجش و ارزیابی تجربه حرفه ای کارکنان و افزایش نیروی کار واجد شرایط را فراهم می کند، گفت: به کارآمدتر شدن فرآیندها کمک می کند. ، کاهش هزینه ها و افزایش کیفیت نیروی کار. با توجه به تغییر قوانین و شرایط، رعایت این انگیزه و استفاده صحیح از آن برای شرکت ها بسیار مهم است. در غیر این صورت ممکن است با تحریم های کیفری مواجه شود.
برای هر کارمند نیمی از حداقل دستمزد خالص در اختیار کارفرما قرار می گیرد.
هالدون پاک با تاکید بر اینکه برنامه جبران تسلط بر خلاف سایر مشوق های دولتی، برنامه ای است که از کارفرمایان با پرداخت نقدی حمایت می کند، جزئیات پرداخت و گواهینامه را به شرح زیر خلاصه کرد:
زمانی که اسناد دستمزد پرداختی بنگاه به مرکز آموزش فنی و حرفه ای تحویل شود، به مدت 27 هفته به کارفرما پرداخت می شود که تحت پوشش صندوق بیمه بیکاری قرار می گیرد. در محدوده برنامه جبران تسلط، نیمی از حداقل دستمزد خالص (4.253,40 لیر) برای هر کارمند به حساب کارفرما ارائه می شود.
هالدون پاک با اشاره به اینکه نزدیک به 2,5 میلیون کارمند دارای گواهینامه VQA در ترکیه بر اساس داده های سازمان صلاحیت های حرفه ای (VQA) وجود دارد، گفت: «با برنامه جبران خسارت، تعهد به اخذ گواهینامه VQA حذف خواهد شد. اگر چه مدت اعتبار گواهینامه VQA 5 سال است، اما گواهی تسلط مادام العمر بدون محدودیت زمانی معتبر خواهد بود. در چارچوب این برنامه، کارفرمایان از مجازات‌های کیفری که برای کارمندانشان که فاقد مدرک تسلط می‌باشند و مستحق دریافت حداقل فارغ‌التحصیل دبیرستان و کسانی که دارای VQA نیستند، رهایی می‌یابند. گواهی
"ما اطمینان خواهیم داد که شرکت ها از مشوق ها حداکثر استفاده را می کنند"
هالدون پاک، رئیس هیئت مدیره راسیوتک، اظهار داشت که از ارائه برنامه ای که راحتی زیادی را برای کارفرمایان به این بخش فراهم می کند، مفتخر هستند و سخنان خود را اینگونه به پایان رساند: «در محدوده برنامه جبران خسارت استادی که با حمایت وزارت آموزش ملی، ما تضمین خواهیم کرد که شرکت‌ها با پشتیبانی نقدی و خدمات مشاوره‌ای که به کارفرمایان خود ارائه می‌دهیم، از مشوق‌ها به بهترین شکل ممکن بهره‌مند شوند.»