ESBAŞ برای چهارمین بار متوالی با قرار گرفتن در فهرست بهترین کارفرمایان ترکیه از مکان عالی برای کار، مرجع جهانی فرهنگ محیط کار، به عنوان بهترین کارفرما انتخاب شد. ESBAŞ که در رده 2023-250 کارمند خود در رتبه دوم قرار گرفت، امسال یک پله صعود کرد.
ESBAŞ همچنین وارد لیست بهترین مکان های کاری اروپا شد که توسط GPTW در نتیجه ارزیابی انجام شده توسط GPTW در بین جاه طلب ترین 3 هزار شرکت در زمینه خود در اروپا در سال گذشته مشخص شد و موفق شد در بین 150 شرکت صاحب این عنوان قرار گیرد. بهترین کارفرمای اروپا ESBAŞ همچنین دارای جوایز "بهترین کارفرمای منطقه اژه" و "بهترین کارفرمای مسئولیت اجتماعی و داوطلبانه" از GPTW است.
در فهرست بهترین کارفرمایان ترکیه در سال 2023 که توسط Great Place To Work اعلام شد، ESBAŞ در رتبه دوم بین 250 تا 500 کارمند قرار گرفت و عنوان بهترین کارفرمای ترکیه را به خود اختصاص داد.
فهرست بهترین کارفرمایان ترکیه در سال 2023، 6 موسسه در 163 دسته شرکت کردند.
تحقیقی که توسط Great Place To Work بر اساس استانداردهای جهانی انجام شده است و با جمع‌آوری بازخورد از کارکنان در مورد تجربیات آنها در سازمان با برنامه نظرسنجی ناشناس به نام Trust Index و بر اساس روش "مکان عالی برای کار برای همه" در عناوین اعتماد، رهبری موثر، ارزش ها، افزایش پتانسیل کارکنان و نوآوری شامل ارزیابی شیوه های شرکت است.
ایوپ توپراک، مدیر اجرایی Great Place To Work ترکیه در مراسم اهدای جوایز بهترین کارفرمایان ترکیه در سال 2023 که در هیلتون بومونتی برگزار شد، گفت: «بازارهای پس از همه‌گیری و محیط جنگ در جغرافیای مجاور شرایط ناراحت‌کننده‌ای را در اقتصاد ایجاد کرد. بخش بزرگی از جهان به‌ویژه ترکیه در معرض محیط‌های تورم‌زا قرار داشتند و کارکنان بیشترین تأثیر را متحمل شدند. علیرغم این شرایط، در مطالعه گزارش امسال شاهد بودیم که کارکنان هنوز به جای منافع مالی به احساس امنیت اهمیت می دهند. در این مرحله مشخص کردیم که با رشد سازمان‌ها، شایستگی‌ها و رفتارهای رهبران اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.»
توپراک با تاکید بر اینکه ماموریت آن ها کمک به افزایش تعداد مکان های کاری عالی برای همه و ساختن دنیایی بهتر با چنین سازمان هایی است، گفت: «درج Esbaş در فهرست بهترین کارفرمایان ترکیه در Great Place To Work به دلیل مردم محور بودن و اعتماد آن است. فرهنگ سازمانی مبتنی بر. نشان می دهد که به کارکنان خود یک تجربه متمایز در محل کار ارائه می دهد. به ESBAŞ تبریک می گویم."
اعضای شاد ESBAS دستاوردهای بزرگتری را جشن خواهند گرفت
رئیس هیئت اجرایی ESBAS دکتر فاروک گولر همچنین بسیار سپاسگزار است که برای چهارمین بار در موزه جایزه، جایی که شرکت هایش جایزه تعالی، جایزه بزرگ رهبری در ارزش انسانی، جایزه کیفیت و بهترین کارفرمایان اروپا و ترکیه را به نمایش می گذارند، بسیار سپاسگزار است. جوایزی که در سال های گذشته دریافت کرده بودند، تاکید کرد که خوشحال هستند.
با بیان اینکه اعضای ESBAŞ این جوایز را در نتیجه اعتماد و تعهد خود به شرکت های خود دریافت کردند. فاروک گولر گفت: «در فرهنگ تجاری ESBAŞ، ما نه تنها فضای کاری مناسب برای شرح وظایف کارمندان خود ایجاد می کنیم. ما یک محیط کسب و کار را فراهم می کنیم که در آن آنها بتوانند نظرات خود را آشکارا بیان کنند، خود را در راستای اهداف خود توسعه دهند و خلاقیت خود را تشویق کنند. من مطمئن هستم که موفقیت های بیشتری را با کارمندان خود در سفر برتری که با فلسفه ایجاد کارکنان شاد ESBAŞ آغاز کردیم جشن خواهیم گرفت.
با بیان اینکه Great Place to Work فرهنگ اعتماد در شرکت ها را در 60 کشور می سنجد، فهرست بهترین کارفرمایان در هر کشور را اعلام می کند. فاروك گولر با بيان اينكه ESBAŞ 33 سال است كه به ارزش هاي خود وفادار بوده و حتي در سخت ترين شرايط نيز مراقب كاركنان خود بوده است، گفت: براي فرهنگ سازي در محيط كار بر اساس اعتماد بالا، اهميت زيادي قائل است. به ارزش هایی که به عنوان «شجاعت، عزم، اخلاق بودن، مشتری مداری، نوآوری و جهت گیری انسانی» تعیین کرده است پایبند باشید. فرهنگ ESBAS; این اطمینان حاصل کرده است که همه کارکنان ESBAŞ از صمیم قلب به کار خود متعهد هستند، کار خود را متعلق به خود می دانند و آن را با عشق انجام می دهند و موفقیت گرا هستند. فرهنگ شرکت ما با به کارگیری بی وقفه ارزش های ESBAŞ تحت هر شرایطی با وحدت قدرت سهامداران، هیئت مدیره و کلیه کارکنان با اعتقادی والا شکل گرفته است. با این ارزش‌ها، ESBAŞ هر روز گام جدیدی در مسیر تعالی بردارد تا به مکان‌های بهتری دست یابد.»