قانون تامین اجتماعی و بیمه های سلامت عمومی شامل مقررات مربوط به سنین بازنشستگی و قانون 375 اصلاحی این مصوبه پس از انتشار در روزنامه رسمی لازم الاجرا شد.
با آیین‌نامه‌ای در قانون، یک ماده موقت به قانون تامین اجتماعی و بیمه‌های سلامت عمومی اضافه شد و افرادی که پس از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون بر اساس قوانین مربوطه درخواست بازنشستگی کنند، در صورت برخورداری از مستمری کهولت یا بازنشستگی. دارای شرایط غیر از سن در مقررات مذکور باشند.
بر اساس این حکم، هیچ گونه عطف به ماسبق نمی شود و حق عطف به ماسبق نیز قابل مطالبه نیست. در صورتی که افرادی که برای اولین بار مستمری بازنشستگی یا بازنشستگی دریافت می کنند و به دلیل درخواست کهولت سن یا مستمری به آنها اخطار استعفاء داده می شود، ظرف مدت 30 روز در آخرین محل کار بخش خصوصی مشروط به پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی شروع به کار کنند. پس از تاریخ ترک کار، حمایت تامین اجتماعی از تاریخ شروع به کار انجام می شود و مبلغ مربوط به 5 امتیاز حق بیمه کارفرما توسط خزانه داری تامین می شود.
در صورت ترک شغل بیمه شده ای که از تخفیف سهم کارفرمای حق بیمه حمایتی تامین اجتماعی بهره مند می شود، این تخفیف دیگر تعلق نمی گیرد.
کارگرانی که در مؤسسات و سازمانهای عمومی، ادارات خاص استانی و شهرداریها و شرکتهای تابعه آنها و اتحادیه های دولتی محلی که عضویت آنها هستند و کسانی که در شرکتهایی که بیش از نیمی از سرمایه آنها متعلق به ادارات خاص استانی است به کارگری منتقل شده اند. شهرداری ها و واحدهای وابسته به آنها، با هم یا جداگانه؛ در صورت مشمولان مستمری، مستمری پیری یا ازکارافتادگی، مقررات الزام به فسخ قرارداد کار توسط مؤسسات و سازمان‌ها یا شرکتهای دولتی که شاغل هستند لغو می‌شود.
نکات برجسته قانون
- افرادی که در تاریخ 8 شهریور 1999 یا قبل از آن به کار گرفته شده اند از این آیین نامه بهره مند می شوند.
- هیچ محدودیت سنی در EYT اعمال نخواهد شد.
- واجدین شرایط روز حق بیمه و مدت بیمه غیر از سن می توانند ماهانه دریافت کنند.
- به کارکنانی که ظرف 30 روز پس از بازنشستگی دوباره در همان محل کار شروع به کار کنند، 5 درصد حق بیمه حمایتی تعلق می گیرد.
- چنانچه کارگرانی که به استخدام ستادی و افرادی که به حالت کارگری منتقل می شوند مشمول دریافت مستمری شوند، آیین نامه ای که فسخ قرارداد کاری آنها را ملغی می کند لغو می شود.
- حمایت از صندوق ضمانت اعتباری در خصوص حقوق پایان کار اعضای EYT انجام خواهد شد.
- بر اساس این آیین نامه که در مجموع 5 میلیون کارمند را تحت تاثیر قرار می دهد، 2023 میلیون و 2 هزار نفر می توانند در سال 250 بازنشسته شوند.
- درخواست های بازنشستگی را می توان از طریق دولت الکترونیک یا SGK انجام داد.
- حقوق زیر 5 هزار و 500 لیر وجود نخواهد داشت.
چگونه برای EYT اقدام کنیم؟
مقرراتی برای برنامه های EYT در دولت الکترونیک وضع شد. هنگامی که "EYT" در نوار جستجوی دولت الکترونیکی تایپ می شود، شما را به صفحه برنامه هدایت می کند.
درخواست های بازنشستگی EYT را می توان به مراکز تامین اجتماعی در استان ها و ولسوالی ها ارسال کرد. درخواست همچنین می تواند با ارسال یک سند ثبت شده به همراه رسید برگشت از طریق پست انجام شود.
با این حال، SGK به شهروندان در مورد تراکنش های آنلاین هشدار داد و اعلام کرد که تمام معاملات را می توان از دولت الکترونیک انجام داد.
صفحه برنامه دولت الکترونیک EYT کجاست؟
پس از ورود به سامانه دولت الکترونیک بر روی "مستندات درآمد، سند درخواست کمک هزینه ماهانه" کلیک کنید.
سپس روی تب جدید اپلیکیشن در صفحه کلیک کنید.
"مستمری سالمندی" را به عنوان نوع درخواست تخصیص انتخاب کنید.
کسانی که تحت SSK درخواست حقوق ماهانه می کنند باید تیک "4A" و کسانی که در محدوده Bağkur قرار می گیرند باید گزینه "4B" را علامت بزنند. پس از انتخاب، روی دکمه "اعمال" کلیک کنید.
پس از انتخاب بانک محل پرداخت حقوق، شعبه مورد نظر برای دریافت حقوق خود را در قسمت توضیحات بنویسید.
اطلاعات تماس دیگر را نیز وارد کنید.
آیا او ماهانه می گیرد؟ به سوال با "بله" یا "خیر" پاسخ دهید.