ودات بیلگین، وزیر کار و تامین اجتماعی، گفت: «ترتیب کاری که ما انجام داده ایم، تقریباً 100 درصد کارکنان قراردادی را پوشش می دهد. ترتیبی که تقریباً 424 هزار نفر را پوشش می دهد. نامیدن آن "محدود بود، ناقص بود" به معنای ندانستن موضوع است." گفت.
بیلگین در بیانیه خود اظهار داشت که بیش از 30 نفر در بخش دولتی دارای شرایط قراردادی هستند و آنها برای نظم بخشیدن به این حوزه تمهیداتی اندیشیده اند.
بیلگین با اشاره به اینکه کار جذب نیروهای قراردادی در بخش دولتی را تکمیل کرده اند، ادامه داد:
رئیس جمهور ما روز دوشنبه این کار را به مردم اعلام کرد. با این کار 425 هزار نفر به صورت فوری جذب می شوند. این شامل معلمان، پرسنل بهداشت، مقامات مذهبی، کارمندان در وزارتخانه ها است. علاوه بر این، یک درخواست از رئیس YÖK ما وجود داشت. بحث انتقال دستیاران پژوهشی معروف به 50-D به 33/A وجود داشت. ما این همه کار گسترده را انجام دادیم. اینها اکنون به تیمی که در آن هستند منتقل خواهند شد. اما در اینجا به عنوان تفصیل باید گفت که; آنها 3 سال در مکانی کار کرده اند و پس از اتمام سال چهارم می توانند درخواست وقت ملاقات کنند. زیرا دولت در حالی که سیستم 4+3 را معرفی می کرد، با بستن قرارداد از این کارکنان گرفت تا پرسنل مورد نیاز خود را در مکان های خاصی نگه دارند و فکر می کنیم ادامه آن برای آن مفید باشد. این تمهید باید در بسیاری از زمینه‌ها به‌ویژه در آموزش ادامه یابد تا در خدمات عمومی اختلال ایجاد نشود و خواسته‌های شهروندان برآورده شود.»
بیلگین با تاکید بر اینکه استفاده از حق پیوستن به کارکنان برای پرسنل قراردادی اختیاری است، گفت: «ترتیب ستادی که ما انجام داده‌ایم ترتیبی است که تقریباً 100 درصد پرسنل قراردادی را پوشش می‌دهد. ترتیبی که تقریباً 424 هزار نفر را پوشش می دهد. نامیدن آن "محدود بود، ناقص بود" به معنای ندانستن موضوع است." او گفت.
بیلگین با بیان اینکه مقدمات قانونی جذب کارکنان قراردادی از نظر فنی ادامه دارد، گفت: کارهای فنی ما طی یک فرآیند به مجلس ارائه می شود و با اراده مجلس به این قالب قانونی تبدیل می شود. از عبارت استفاده کرد
«قرارداد کارگران موقت پایان یافت»
وزیر بیلگین با اشاره به پایان یافتن استخدام نیروی موقت در بخش دولتی، اطلاعات زیر را ارائه کرد:
«دیروز من به طور جداگانه با روسای TÜRK-İŞ و HAK-İŞ دیدار کردم. من قبلاً با رئیس DİSK و روسای اتحادیه های مربوطه در این مورد ملاقات داشتم. ما خواسته های آنها را ارزیابی کردیم. کار ما در مرحله نهایی است، در روزهای آینده آن را به اشتراک خواهیم گذاشت. حدود 35 هزار کارگر موقت تحت پوشش قرار خواهند گرفت که 55 هزار نفر آن در وزارت معارف ملی هستند. من به این موضوع اهمیت نمی دهم. در دوره مدیریت کل TCDD من، حدود 2 هزار کارگر موقت در موسسه وجود داشت، اکنون تعداد آنها به کمتر از هزار کاهش یافته است. در حال حاضر کارگران موقت. هیچ کار موقت بی پایانی وجود ندارد. ما باید جایگاه آنها را تثبیت کنیم. چون در تمام سال کار نمی کنند باید ترتیبی اتخاذ شود تا حقوق بازنشستگی آنها تامین شود. ترتیب ما در این محدوده خواهد بود. برای جذب نیروهای موقت موجود تلاش می کنیم و می خواهیم کارگران موقت را در دوره بعدی در این زمینه به ویژه از نظر تامین اجتماعی تنبیه کنیم. ما می خواهیم یک مطالعه جامع انجام دهیم که قربانی ایجاد نکند.»
"تعداد افراد تحت پوشش EYT از ماه به ماه تغییر می کند"
بیلگین با اشاره به کار بر روی سن بازنشستگی (EYT) گفت که در این زمینه راه زیادی را پیموده اند و در آذرماه این کار را به مجلس ارائه خواهند کرد. بیلگین با یادآوری اینکه در نظام بازنشستگی سه معیار تعداد روزهای حق بیمه، سال و سن وجود دارد، گفت:
«کسانی هستند که دو شرط دیگر را پر می کنند و منتظر سن می مانند. ما بررسی کردیم که اگر شرط سنی وجود نداشته باشد، امروز چند نفر می توانند بازنشسته شوند. تعداد آنها از ماه به ماه متفاوت است. ارقام ژوئن کمی بیش از 1,5 میلیون نفر بود. فردا ممکن است این عدد یک میلیون و 1,6 هزار، یک میلیون و 1,7 هزار یا تا پایان آذرماه به حدود 2 میلیون برسد که با تصویب قانون در مجلس بررسی می شود یا ممکن است تغییر کند. ما در حال انجام مطالعه ای هستیم که آنها را در نظر می گیرد. به عبارت دیگر تعداد افرادی که با احراز دو شرط می توانند بازنشسته شوند حدود یک میلیون و 1,6 هزار نفر است. شاید فردا کمی بالاتر باشد ما در حال انجام مقدمات برای آنها هستیم. من در مورد کسانی صحبت می کنم که اگر شرط سنی وجود نداشت می توانستند بازنشسته شوند. وگرنه نمی دونم آدم های 40 ساله هستن. ویژگی اکثریت آنها غیر از تعداد ذکر شده، نداشتن روز و سال حق بیمه است. ما هیچ تغییری در این دو شرط ایجاد نمی کنیم. روند ادامه دارد. پس از پایان کار، محدوده مقررات را با مردم به اشتراک خواهیم گذاشت.»
"شرط بازنشستگی اجباری را حذف خواهیم کرد"
وزیر بیلگین در پاسخ به سوالی مبنی بر محفوظات وی در خصوص «بازنشستگی اجباری» کارگرانی که با حکم قانون شماره 696 (خ.ک.ک) منصوب شده اند، گفت: «با این آیین نامه آن شرط بازنشستگی اجباری را لغو می کنیم. می دانید، کارگرانی که در مصوبه تعیین شده بودند، گفتند: شما اینقدر کار کرده اید، الان بازنشسته می شوید. مجبور به بازنشستگی می شوند. ما آن را حذف خواهیم کرد. آنها به صورت اختیاری می توانند تا زمانی که بتوانند در محدوده قانونی کار کنند." پاسخ را داد.
کمیسیون تعیین حداقل دستمزد هفته آینده تشکیل جلسه خواهد داد
بیلگین، که همچنین اطلاعاتی در مورد روند تعیین حداقل دستمزد اعمال شده در سال جدید به اشتراک گذاشت، گفت: «کارگران ما، کارگران ترکیه، اطمینان حاصل کنند که آنها را در تورم له نکنیم. سال گذشته سعی کردیم با افزایش 50 درصدی، آیین نامه ای تنظیم کنیم که از نابودی تورم محافظت کند. کافی نبود، ما بلافاصله به او افزایش بیش از 80 درصدی حسابی، 94 درصدی تجمعی دادیم، اما تخریب تورم ادامه دارد. بنابراین، ما ترتیبی خواهیم داد که این را در نظر بگیرد.» گفت.
بیلگین با یادآوری اینکه فردا با ارگون آتالای رئیس TÜRK-İŞ و اوزگور بوراک آکول رئیس هیئت مدیره TİSK دیدار خواهند کرد تا برنامه مذاکرات حداقل دستمزد را تعیین کنند، اظهار داشت که کمیسیون تعیین حداقل دستمزد هفته آینده تشکیل جلسه خواهد داد.
آتالای با تاکید بر اینکه در مورد شرایط روندی که با نشست کمیسیون با آتالای و آکول آغاز می شود، گفتگو خواهند کرد، اعلام کرد که با محمود ارسلان رئیس HAK-İŞ و آرزو چرکز اوغلو رئیس DİSK در مورد مسائل مربوط به زندگی کاری به ویژه حداقل دستمزد
بیلگین با یادآوری اینکه این وزارتخانه در مورد حداقل دستمزد نظرسنجی انجام داده است، خاطرنشان کرد: در این تحقیق سعی می شود انتظارات کارگران شاغل در بنگاه های کوچک، متوسط و بزرگ، کارفرمایان و همچنین سایر شهروندان در مورد حداقل دستمزد را بیاموزند.
اولین نفری باشید که نظر می دهید