ترکیش ایرلاینز و شرکت مشترک لوفت هانزا SunExpress ابتکار 25by2025 انجمن بین المللی حمل و نقل هوایی (IATA) را در رویداد Wings of Change که در 8 نوامبر در استانبول برگزار شد، امضا کردند.
هدف ابتکار داوطلبانه 25 تا 2025 افزایش نمایندگی زنان در بخش هوانوردی و افزایش آگاهی در مورد برابری جنسیتی در این بخش است.
شرکت‌های هوانوردی که این طرح را امضا کردند، متعهد شدند تا سال 2025 تعداد زنان در نقش‌های ارشد در سازمان‌های خود را افزایش دهند و آنها را در مناطقی که نمایندگی زنان کم است، افزایش دهند.
مدیر عامل SunExpress مکس کووناتزکی در ارزیابی خود در مورد این موضوع اظهار داشت:
"در SunExpress، برای ما بسیار مهم است که محیط کاری را فراهم کنیم که تنوع و شمول را تشویق کند که به همکاران ما امکان پیشرفت دهد. فراهم کردن فرصت های برابر برای همه جزو اولویت های ماست. برای این منظور، ما کمیته تنوع و گنجاندن خود را تشکیل دادیم که اولین بار در صنعت هوانوردی ترکیه بود، جایی که کارکنان ما به صورت داوطلبانه کار می کنند. ما اکنون با امضای این ابتکار مهم تعهد خود را در این زمینه تقویت می کنیم.»
کووناتزکی با بیان اینکه با ارائه فرصت های بیشتر به زنان به پیشبرد برندهای خود ادامه خواهند داد، گفت: همکاران زن ما در هر مرحله از عملیات ما در هوا و زمین تلاش زیادی دارند و ما به این افتخار می کنیم. گفت.
ویلی والش، مدیر عامل یاتا، گفت: «از اینکه شاهد تعهد SunExpress به ارتقای تنوع جنسیتی در صنعت هوانوردی به عنوان یکی از امضاکنندگان ابتکار 25by2025 یاتا هستم، خوشحالم. به عنوان یک صنعت، ما متعهد به بهبود تعادل جنسیتی در هوانوردی هستیم و با تبدیل تعهد 25 تا 2025 به نتیجه، پیشرفت خواهیم کرد. از اظهاراتش استفاده کرد
اولین نفری باشید که نظر می دهید