کمترین رقم از پیش تعیین شده ای که کارگر در ازای کار در یک روز کاری تحت شرایط خاص دریافت می کند، حداقل دستمزد شناخته می شود. حداقل دستمزد باید به اندازه ای باشد تا اطمینان حاصل شود که هم کارگر و هم خانواده او می توانند زندگی اقتصادی و اجتماعی خود را در سطح رفاه خوبی سپری کنند.
حداقل دستمزد کمترین دستمزدی است که برای رفع نیازهای اولیه یک فرد مانند غذا، پوشاک، گرما و سرپناه دریافت می شود. هر ساله در تاریخ های معینی با در نظر گرفتن شرایط اقتصاد کشور توسط وزرای ارشد تعیین می شود.
وقتی این جلسات در نظر گرفته می‌شود، زمانی که حداقل دستمزد نهایی می‌شود، کمترین مبلغی که می‌توان به کارگران شاغل در بدنه خودشان داد، باید در سطح رفاه باشد. به جز اصول معینی که دولت تعیین می کند، نمی توان رقمی کمتر از حداقل دستمزد به کارگر داد.
حداقل دستمزد چقدر است؟
مردم برای ادامه زندگی نیاز به تولید با کار دارند. قوانین خاصی برای دفاع از حقوق کارگران شاغل وضع شده و جان آنها تامین شده است. به این ترتیب صاحبان مشاغل توزیع عادلانه ای را بدون تحمیل حقوق کارگران انجام می دهند.
حداقل دستمزد همانطور که از نامش پیداست حداقل دستمزدی است که یک کارگر می تواند دریافت کند. هر فردی می خواهد زحمت کار خود را دریافت کند. با توجه به اقتصاد و شرایط کشور، حداقل دستمزد هر ساله با نرخ های معینی با حفظ حقوق کارگر افزایش می یابد. با این حال، هم در حال توسعه و هم در حال رشد اقتصاد کارگران از مزایای آن بهره مند می شوند.
مردم باید برای مراقبت از خود و خانواده‌شان تلاش کنند. افرادی که تقاضای جدیدی در رشته های خاص کسب و کار می کنند، برای اینکه دچار کمبود نشوند و بیکار نشوند، کار خود را با حداقل دستمزد از پیش تعیین شده و توافق شده آغاز می کنند. اگر رقمی کمتر از حداقل دستمزد به شما پیشنهاد شود، آن کارفرما می تواند با مقامات بالاتر شکایت کند.
حداقل دستمزد چگونه تعیین می شود؟
حداقل دستمزدتوسط قانون ایالتی تضمین شده است. به همین دلیل کارفرمایان نمی توانند طبق میل خود از حقوق کارگران کسر کنند. آیین نامه و اصول حداقل دستمزد در تاریخ 01.08.2004/25540/XNUMX در روزنامه رسمی شماره XNUMX منتشر و در اختیار عموم قرار گرفت.
در این آیین نامه؛
- تعریف، محدوده و مبنای حداقل دستمزد مشخص شده است.
• اصول و اصولی که در تعیین حداقل دستمزد در نظر گرفته شده است توضیح داده شده است.
• جزئیات تشکیل کمیسیون تعیین حداقل دستمزد، اختیارات، مسئولیت ها و وظایف آن ارائه شده است.
• تصویب حداقل دستمزد.
• مسئولیت های کارفرما.
• صلاحیت های مورد نظر در نمایندگان کارگران و کارفرمایان لحاظ شده است.
چه کسی حداقل دستمزد را تعیین می کند؟
حداقل دستمزد که توسط قوانین تعیین شده در ترکیه محافظت می شود توسط کمیسیون تعیین تعیین می شود. در این کمیسیون برای تعیین حداقل دستمزد حدود 15 نفر عضو هستند.
اعضای کمیسیون؛
- دو عضو زیر نظر وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی
• نماینده TURKSTAT
• نماینده وزارت انکشاف
• نماینده معاونت خزانه داری
• پنج عضو توسط بالاترین سازمان کارگری مجاز که بیشترین کارگر را در بدنه خود استخدام می کند انتخاب می شوند.
• پنج عضو منتخب سازمان کارفرمایی که بیشترین کارفرما را در ساختار خود دارد.
این اعضا عبارتند از؛ به ریاست وزیر خانواده، کار و خدمات اجتماعی تشکیل جلسه می دهد و اولین جلسه خود را تشکیل می دهد. بلافاصله پس از آن جلسات جداگانه ای با کارگران و کارفرمایان تشکیل و تصمیم گیری می شود. آخرین جلسه توسط وزارتخانه برگزار می شود و نتایج آن با مردم به اشتراک گذاشته می شود.
این کمیسیون که به ریاست یکی از نمایندگانی که وزارت تعیین می کند، با حضور حداقل 10 نماینده تشکیل می شود. تصمیم با اکثریت آرا پذیرفته می شود و در صورت مساوی بودن آرا، حزب دارای رئیس اکثریت محسوب می شود.
اولین نفری باشید که نظر می دهید