شرکت پیشرو ترکیه در موتورهای هوانوردی، TEI با کسب مجموع 10 جایزه از پلتفرم های ملی و بین المللی با برنامه هایی که در فرآیندهای منابع انسانی و ارتباطات شرکتی سفارش داده است، به موفقیت خود ادامه می دهد.
TEI که در سال 2021 در تمامی مقوله‌ها شایسته دریافت جایزه بهترین کارفرما در ترکیه شناخته شد، در پلتفرم‌های بین‌المللی نیز در بین بهترین کارفرمایان قرار دارد.
TEI در این پلتفرم که در آن بهترین ها در عرصه بین المللی مورد ارزیابی قرار می گیرند، از سوی سازمان «Global Business Excellence Awards» به عنوان «کارفرمای سال» جایزه دریافت کرد. TEI با رویکردهای وفاداری کارکنان و رضایت مداری خود به این جایزه دست یافت. همچنین موفقیت خود را با دریافت دومین جایزه در رده "توسعه افراد" توسط سازمان "جوایز تعالی کسب و کار جهانی" با برنامه مهندسی نامزد شغلی خود در منبع قدرت، تاج گذاری کرد.
در چارچوب «جوایز استیوی»، یک برنامه بین‌المللی که در آن به بهترین شرکت‌ها در سراسر جهان جوایز اهدا می‌شود، در برنامه «جوایز استیوی خاورمیانه و آفریقای شمالی»، مدرسه موتورهای هوانوردی، یک برنامه آموزشی آنلاین با بیش از 2022 شرکت‌کننده در سال 8.000، و "Human It" شایسته دریافت "جایزه طلا" در رده "برنامه ریزی و عمل مدیریت منابع انسانی" تلقی شد. او همچنین جایزه برنز دیگری را برای مطالعات استراتژی مدیریت استعداد در بخش برنامه ریزی و اجرای مدیریت منابع انسانی دریافت کرد.
TEI با فعالیت های ارتباطی داخلی موفق و رویایی خود برای کارکنان خود، 1 برنز در بخش "تیم ارتباطات داخلی سال" در برنامه "جوایز استیوی برای کارفرمایان بزرگ" و دوباره در "برنامه جوایز کسب و کار بین المللی" برای کارمندان کسب کرد. مشارکت و انگیزه او جایزه برنز دیگری را برای کارش دریافت کرد. TEI در مجموع 1 جایزه از جوایز Stevie در سال 2022 به دست آورد.
TEI در برنامه مدیریت سرمایه انسانی در محدوده سازمان «جوایز تعالی گروه براندون هال» که یکی از معتبرترین جوایز تجاری در جهان به شمار می‌رود. اپلیکیشن مدرسه موتورهای هوانوردی که با اجرای شیوه‌های نوآورانه در حوزه منابع انسانی این بخش را رهبری می‌کند، جایزه طلایی را در رده «بهترین برنامه کسب استعدادهای منحصر به فرد یا نوآورانه» دریافت کرد. در همان برنامه جایزه، با برنامه مهندسی نامزد شغلی در منبع قدرت، 2 جایزه از جوایز تعالی با "جایزه نقره" در بخش "بهترین پیشرفت در فرآیند کسب استعدادها" به دست آورد.
TEI همچنین برای ششمین بار از سوی «موسسه جهانی زنان هوانوردی» (IWOAW) هم به دلیل فعالیت‌هایی که برای دانشجویان دختر در هفته هوانوردی زنان برگزار کرد و هم به دلیل فرصت‌هایی که برای دانشجویان دختر در هفته هوانوردی زنان برگزار کرد، برای ششمین بار به عنوان «کسب‌وکاری که برای زنان کارمند خود ارزش قائل است» نام گرفت. برای کارمندان زنش
برنامه مهندسی نامزد شغلی در منبع قدرت، طراحی شده توسط TEI برای آماده سازی استعدادهای جوان برای زندگی تجاری. برنامه 100 استعداد برتر که با رای جوانان مشخص شد، در سال 2022 به عنوان "تحسین برانگیزترین برنامه استعدادهای درخشان" در رده "هوایی و صنعت دفاعی" انتخاب شد.
مدیر کل TEI پروفسور دکتر. Mahmut F. Akşit در مورد این موضوع بیانیه ای ارائه کرد: "امسال بیش از 2021 دانش آموز در برنامه مدرسه موتورهای هوانوردی TEI ما شرکت کردند که در سال 5.000 با بیش از 8.000 شرکت کننده شروع کردیم. ما مفتخریم که با اولین پروژه مدرسه موتور آنلاین در صنعت هوانوردی، که بخش بسیار مهمی است، شایسته دریافت "جایزه طلا" از هر یک از سازمان های "Stevie Awards" و "Brandon Hall Group" در سراسر جهان هستیم. از سوی دیگر، برنامه مهندسی نامزد ما، که در آن به جوانان خود این فرصت را دادیم تا با بخش و شرکت ما آشنا شوند، تجربه کسب کنند و در زمینه فنی مسئولیت پذیر باشند، جایزه اول توسط جوانان ما در ترکیه اعطا شد. و همچنین سازمان های بین المللی “Global Business Excellence” و “Global Business Excellence” همچنین مفتخریم که توسط گروه براندون هال شایسته دریافت جایزه شناخته شد. علاوه بر این، جوایز «استیوی» و جوایز «تعالی کسب‌وکار جهانی» که در نتیجه دیدگاه مدیریت انسان‌محور و شیوه‌های ارتباط داخلی که تعامل بین کارکنان را افزایش می‌دهد، در محدوده استراتژی مدیریت استعداد کسب کردیم. این نشان دهنده موفقیت بین المللی ما در زمینه منابع انسانی است. ما همچنین خوشحالیم که برای ششمین بار توسط "موسسه جهانی زنان هوانوردی" برای کاری که برای کارمندان زن خود انجام می دهیم، شایسته دریافت جایزه هستیم. واقعا باعث افتخار است که کار ما در حوزه منابع انسانی با 1 جایزه ملی و بین المللی در سال 6 شناخته شده است. گفت.
اولین نفری باشید که نظر می دهید