EGİAD انجمن بازرگانان جوان اژه مقامات ICF ترکیه را با سازماندهی رویدادی با عنوان "در واقع مربیگری" که در آن شیوه های مربیگری مورد استفاده در دنیای تجارت مورد بحث قرار گرفت، با دنیای تجارت گرد هم آورد. دنیای تجارت علاقه زیادی به این رویداد نشان داد، جایی که تجربیات در مورد افزایش کارایی موسسات، تغییر دیدگاه ها و توسعه مهارت ها از طریق افزایش پتانسیل رهبری به اشتراک گذاشته شد.
تغییرات و نوآوری های ناشی از جهانی شدن و پیشرفت های تکنولوژیکی؛ افزایش عملکرد در سازمانها، پایدار ساختن موفقیت و مهمتر از همه این که مدیران و کارکنان خود را تغییر داده و توسعه دهند، الزامی شده است. با تغییرات سریع در جهان، مربیگری نیز توانسته است راهی برای کنار آمدن با این تغییر شود.
ادامه حفظ رهبری جهانی در حرفه مربیگری با بیش از 79 شعبه و بیش از 140 عضو در 41.000 کشور. اثرات، "همبستگی"، "تاب آوری"، "تعادل" و "تحول" مورد بحث قرار گرفت.
دنیای تجارت امروز باعث شده است که به جای دستورالعمل، حمایت و راهنمایی شود.
سخنران اصلی جلسه EGİAD آلپ آونی یلکن‌بیچر، رئیس هیئت مدیره، با بیان اینکه دنیای تجارت در شرایط امروزی که تغییر در هر زمینه‌ای احساس می‌شود، بیشتر به آموزش مربیگری نیاز دارد، گفت: در این دوره که نیاز به تصمیم‌گیری سریع و دقیق است، ICF ترکیه در صدد افزایش است. آگاهی افراد، تیم ها، گروه ها، کسب و کارها و در نهایت جامعه هدف ما این است که چشم انداز حرفه را به جایگاهی که شایسته آن است برسانیم. جهانی شدن، دنیای رقابتی که به سرعت در حال رشد است، تغییرات و نوآوری‌ها در هر زمینه‌ای، همه سازمانها را مجبور به تجدید ساختار، و مدیران و کارکنان در کسب‌وکارها را مجبور کرده است که دائماً بهبود یابند و خودشان را تغییر دهند تا همگام با زمانه باشند. دنیای تجارت امروز و رویکرد مدیریت؛ این تضمین می کند که شایستگی های توسعه، پشتیبانی و هدایت مدیر به جای هدایت و نظارت اهمیت پیدا می کند. به همین دلیل، رهبران شروع به گرفتن عناوینی مانند راهنما، راهنما، رهبر تیم، مربی کرده اند. رهبرانی که مسیر خود را تعیین می کنند، بر اهداف خود تمرکز می کنند و با تیم خود به سمت هدف ارتباط برقرار می کنند، پیشگامان تغییر هستند.
با بیان اینکه کوچینگ ابزار خوبی برای مقابله با تغییرات است، EGİAD رئیس یلکن‌بیچر گفت: «فرایند مربیگری که می‌تواند بر افراد، تیم‌ها و گروه‌ها تمرکز کند، به دیدن و آزمایش راه‌های جایگزین برای افزایش شایستگی، تصمیم‌گیری و کیفیت زندگی با افزایش سطح آگاهی افراد کمک می‌کند. مربی از بسیاری از زمینه‌های مختلف مانند علوم رفتاری، ادبیات مدیریت، هنر برای حمایت از افکار و اعمال فرد یا کسب‌وکار، افزایش آگاهی، تغییر دیدگاه، تشویق بینش‌های جدید، چارچوب‌بندی مجدد آن‌ها با نگاه کردن به فرصت‌ها و کسب‌وکار استفاده می‌کند. چالش ها. مدت زمان رابطه مربیگری ممکن است بسته به نیازها و ترجیحات متفاوت باشد. به طور خلاصه، مربیگری به حداکثر رساندن پتانسیل است. در این راستا کسب اطلاعات از مدیران ارزنده ICF که یکی از نهادهای ذیصلاح در این زمینه است برای ما بسیار مهم بوده است.
اهمیت شفافیت، دسترسی و مشارکت در این رویداد که در آن اطلاعات دقیق در زمینه های کاری ICF ارائه شد، برجسته شد.
اولین نفری باشید که نظر می دهید