İSPARK، زیرمجموعه IMM، که روزهایی را پشت سر گذاشت که هیچ کارمند زن مجردی وجود نداشت، پروژه حمایت از فرصت های برابر را دریافت کرد. پروژه "زنان اکنون در ISPARK هستند" مقام اول را در بخش موسسات عمومی در "جوایز روابط عمومی قطب نمای طلایی" به دست آورد، جایی که بهترین آثار ترکیه در آن رقابت می کنند.
ISPARK، یکی از شرکت‌های تابعه شهرداری کلان‌شهر استانبول (IMM)، جای خود را در جوایز روابط عمومی قطب‌نمای طلایی ترکیه که امسال برای بیستمین بار توسط انجمن روابط عمومی ترکیه که پنجاهمین سالگرد خود را در صنعت ارتباطات جشن می‌گیرد، برگزار کرد. در جوایز «قطب‌نمای طلایی» که از جمله برنامه‌های جوایز معتبر بخش ارتباطات در کشورمان است که پروژه‌ها و برندهای موفق در آن شرکت می‌کنند، پروژه «زنان اکنون در ایسپارک هستند» جایزه قطب‌نمای طلایی را دریافت کرد. مؤسسات عمومی اصل فرصت‌های برابر که آغازگر تغییر در İSPARK بود که کارمندان آن تا سال 50 همه مرد بودند، توسط انجمن روابط عمومی ترکیه نیز قدردانی شد.
تعداد کارمندان زن روز به روز در حال افزایش است
İSPARK کار خود را در جولای 2019 به منظور ایجاد اشتغال زنان آغاز کرد. در Kariyer.ibb.istanbul با ایجاد آگهی که فقط خانم ها می توانند درخواست دهند منتشر شد. پنجاه زن که ارزیابی ها و فرآیندهای مصاحبه مرتبط را با موفقیت به پایان رساندند از بیش از هزار متقاضی استخدام شدند. او شروع به کار در پارکینگ های İSPARK و بخش های مختلف کرد.
کارمندان زن ایسپارک که از سپتامبر 2019 سال‌ها در پارکینگ‌هایی که همه کارمندان مرد را تشکیل می‌دهند مشغول به کار هستند، هر روز با چهره‌های خندان خود به هزاران راننده خدمات ارائه می‌دهند. ایسپارک در مجموع 126 کارمند زن با احتساب مدیران دارد.
اولین نفری باشید که نظر می دهید