شهرداری کلان شهر ازمیر برای رانندگانی که در اداره کل ESHOT استخدام می شوند، تعهدات "پیش آموزش" را اعمال می کند. برنامه آموزش رانندگان مطابق تصمیم مجلس اجرا شود. اداره کل IZELMAN، اداره کل ESHOT و اداره پروژه های اجتماعی متروپولیتن به طور مشترک انجام خواهند داد.
شهرداری کلانشهر ازمیر در حال راه اندازی روش جدیدی در خرید رانندگان برای اداره کل ESHOT است که حدود نیمی از خدمات حمل و نقل عمومی شهر را ارائه می دهد. بر اساس تصمیم شورای شهرداری کلانشهر، برنامه آموزش رانندگان (SYP) اجرا خواهد شد. برنامه ای که در آن آموزش های مختلفی به داوطلبان راننده داده خواهد شد. اداره کل IZELMAN، اداره کل ESHOT و اداره پروژه های اجتماعی متروپولیتن به طور مشترک انجام خواهند داد.
شهردار شهرداری کلانشهر ازمیر Tunç Soyerتاکید کردند که در استخدام در تمامی واحدهای شهرداری به معیار "شایستگی" اهمیت زیادی می دهند. شهردار سویر با بیان اینکه ناوگان ESHOT که چهار گوشه شهر را به هم متصل می کند، روزانه حدود 373 سفر در 20 خط انجام می دهد، گفت:
رئیس جمهور سویر: امنیت حتی بیشتر خواهد شد
اتوبوس‌های ما «زندگی» را حمل می‌کنند. از آنجایی که ناوگان خود را با وسایل نقلیه جدید بهبود بخشیده ایم، هدف ما این است که رانندگان خود را به نقطه بسیار واجد شرایط تر منتقل کنیم. پرسنل راننده ما با استفاده از این وسایل نقلیه از گذشته با دقت انتخاب شده اند. SYP این دقت را بیشتر خواهد کرد. اول آموزش این بزرگترین تفاوت است. پیش از این، فرآیندهای آموزشی پس از استخدام شروع می شد. ما آن را جلو بردیم و توسعه دادیم. بنابراین، رانندگان جدید ما بسیار آماده‌تر شروع به کار خواهند کرد. این برنامه خدمات ایمن اتوبوس های ESHOT را بیشتر تقویت می کند و البته کمک بیشتری به ایمنی ترافیک خواهد کرد. برنامه های آموزشی داخلی نیز به صورت روتین ادامه خواهد داشت.» رئیس جمهور سویر افزود که از این پس رانندگان به جز برنامه آموزش رانندگان استخدام نخواهند شد.
داوطلبان مراحل مختلفی را طی خواهند کرد
در مرحله اول سیستم جدید؛ کاندیداهایی که با ارزیابی اولیه در IZELMAN انتخاب می شوند، پس از اینکه به صورت انفرادی بیمه حوادث شخصی را انجام دادند، به آموزش آگاهی هدایت می شوند تا در کارخانه حرفه ای ارائه شود. در اینجا، در محدوده برنامه ای که در مجموع 61 ساعت به طول می انجامد، نامزدهای راننده؛ آموزش های مربوط به آگاهی از معلولیت، مهارت های ارتباطی، مقابله با استرس و کنترل خشم، برابری جنسیتی، زبان اشاره ترکی، اهمیت کارکنان دولت محلی در تحقق حقوق کودک، حمل و نقل دوستدار کودک، مفاهیم اساسی در مبارزه با تبعیض و سیاست های فراگیر برگزار خواهد شد. ارائه شده است. افرادی که در اینجا موفق می شوند گواهی مشارکت خواهند داشت که می توانند از آن در درخواست های شغلی مختلف استفاده کنند.
ضبط دوربین در آزمون رانندگی
به داوطلبانی که بعد از آموزش هوشیاری آزمون می گیرند و کسب نمره 70 به بالا در بدنه اداره کل ESHOT به صورت تئوری و عملی آموزش های تئوری و عملی که سال ها در استخدام رانندگان اعمال می شود داده می شود. پس از سه ساعت آموزش تئوری توسط کارشناسان فنون رانندگی، آزمون چند گزینه ای برگزار می شود. داوطلبان دارای نمره 70 به بالا در صورت گذراندن دوره آموزش عملی 11 ساعته حق شرکت در آزمون رانندگی را خواهند داشت. آزمون داوطلب با دوربین داخل خودرو ضبط می شود. داوطلبانی که قبلا فقط یک حق داشتند، با درخواست جدید، دو حق متوالی اعطا می شود. داوطلبانی که در آزمون راهنمایی و رانندگی نمره 70 به بالا را کسب کنند در نهایت در آزمون سنجش روانسنجی شرکت خواهند کرد. افرادی که در این آزمون موفق شوند در مدت سه ماه مستحق شغل به عنوان راننده اتوبوس ESHOT خواهند بود.
نامزدهای ناموفق می توانند پس از شش ماه دوباره برای برنامه آموزشی درخواست دهند. در صورت ارزیابی مجدد، فقط آموزش هایی را می بینند که در آن موفق نبوده اند و دوباره مراحل آزمون را طی می کنند.
اولین نفری باشید که نظر می دهید