EGİADپروژه های مسئولیت اجتماعی و به مدت 14 سال ادامه دارد EGİAD Life School آموزش آنلاین خود را به دلیل کووید-19 با موفقیت به پایان رساند. به لطف این پروژه که میزبان بیش از 7 دانش آموز مدرسه حرفه ای از 100 دانشگاه در ازمیر بود، جوانان این فرصت را داشتند که اطلاعات جدیدی در مورد تعدادی از موضوعات مهم به دست آورند.
با هدف تبدیل دانش‌آموزان دبیرستانی حرفه‌ای با توانایی‌های فنی بالا، با تقویت شایستگی‌های اجتماعی خود، به یک کارمند مطلوب در زندگی تجاری تبدیل شوند. EGİADاز برنامه ریزی شغلی بیش از 100 جوان موفق انتخاب شده از مدارس حرفه ای وابسته به دانشگاه های ازمیر حمایت کرد. جوانان شاغل در مدرسه حرفه ای دانشگاه ایگه، مدرسه حرفه ای جلال بایار، مدرسه حرفه ای دانشگاه دموکراسی، مدرسه حرفه ای دانشگاه دوکوز ایلول ازمیر، مدرسه فنی حرفه ای دانشگاه اقتصاد ازمیر، مدرسه حرفه ای مفهومی، دانشگاه یاشار آماده می شوند. EGİADآموزش آنلاین امسال با موفقیت به پایان رسید.
سخنرانی در جلسه اختتامیه مدرسه زندگی EGİAD رئیس آلپ آونی یلکنبیچر، موضوع انجمن را در این دوره، پایداری و دیجیتالی‌سازی عنوان کرد و گفت: «هدف ما این است که با تمرکز تمام منابع خود بر روی نکات صحیح، کار مفید و کارآمد انجام دهیم تا جامعه و اعضای خود را هدایت کنیم. پیشگام بودن 3 تحول در جهان در انتظار ماست. تحول سبز، تحول دیجیتال و تحول اجتماعی. ما سعی می کنیم هم در زمینه پایداری و هم در زمینه تحول دیجیتال حرفی برای گفتن داشته باشیم و با خروجی های آنها به تحول اجتماعی کمک کنیم. البته ما معتقدیم مهم ترین راه تحول اجتماعی آموزش جوانان با شایستگی های قرن بیست و یکم است.
پروژه آماده سازی جوانان برای زندگی
EGİAD رئیس جمهور آلپ آونی یلکنبیچر اظهار داشت که نسل جوان برای آنها اهمیت زیادی دارد و توجه را به این واقعیت جلب کرد که مدرسه زندگی صدها جوان را در نقطه ای که امروز به آن رسیده است صاحب مشاغل کرده است. یلکنبیچر با بیان اینکه از گرفتن دست جوانان مراقبت می‌کنند، گفت: «هدف پروژه مدرسه زندگی حمایت از دانش‌آموزان موفق هنرستان در آماده‌سازی برای زندگی تجاری، ملاقات با افراد تجاری و فراهم کردن شرایط اجتماعی برای آنهاست. شایستگی هایی که آنها در زندگی تجاری از طریق آموزش و مطالعات تعاملی به آن نیاز دارند. همچنین هدف ما این است که با ترکیب شایستگی های فنی که در برنامه دانشگاه به دست آورده اند با توسعه اجتماعی از آنها برای اشتغال و موفقیت حمایت کنیم. همچنین دریافت آموزش هایی در مورد موضوع پایداری ما در این دوره برای من ارزشمند است. ما خوشحالیم که هزاران جوان را در محدوده مدرسه زندگی لمس می کنیم، که هم مشکل یافتن کادر فنی واجد شرایط را حل می کند و هم برای بیکاری جوانان راه حلی می دهد، حتی اگر تا حدودی. ما مسئولیت های خود را در قبال جامعه با مشارکت در اشتغال در دنیای تجارت انجام می دهیم، در حالی که جوانان ما تحصیلات دریافتی خود را مطالعه می کنند. بسیار مهم است که سخت کار کنید، به تیم خود به عنوان یک رهبر خوب انگیزه دهید و دائماً خود را تجدید کنید تا در زندگی تجاری موفق باشید.
دیدار با دانش آموزان در مراسم اهدای گواهینامه پس از آموزش هایی که به مدت 5 هفته به طول انجامید. EGİAD رئیس جمهور آلپ آونی یلکنبیچر اظهار داشت که هدف آنها حمایت از شایستگی های فنی با توسعه اجتماعی است. EGİAD وی اظهار داشت: جوانانی که از مدرسه زندگی فارغ التحصیل شده اند با توانمندی بیشتر توانستند زندگی تجاری خود را آغاز کنند. یلکنبیچر با اشاره به اینکه هدف آنها جلوگیری از از دست دادن شغل از ازمیر به شهرهای دیگر است، گفت: «تحولات اخیر نشان می‌دهد که متاسفانه جوانان برای کار به شهرها یا کشورهای دیگر می‌روند. به همین دلیل، ما فکر می کنیم که لازم است محیطی را فراهم کنیم که این جوانان بتوانند در شهر ما در ازمیر کار کنند. در حالی که شهرها و کشورهای توسعه یافته پروژه هایی را برای جذب افراد باهوش از سراسر جهان به غیر از نیروی انسانی خود به مناطق خود تولید می کنند و در عین حال قدرت اشتغال جوانان را به اقتصاد اضافه می کنند. ما به عنوان یک تشکل تجاری این منطقه نمی توانیم منکر اشتغال جوانان و سهم و منفعت آن در اقتصاد باشیم. در نتیجه، هم شهرها و هم کشورها با حضور جوانان ما در زندگی تجاری بالا می روند و ارزش پیدا می کنند. تاکید می کنم که انجمن ما که در ابتدا بیان جوانی دارد، اهمیت زیادی برای جوانان قائل است. سرمایه گذاری روی جوانان سرمایه گذاری برای نسل های آینده است. به همین دلیل است که ما به امضای چند پروژه جوانان اهمیت زیادی می دهیم."
پروژه مدرسه زندگی چیست؟
این پروژه که با هدف آماده سازی دانش آموزان آموزشگاه حرفه ای برای زندگی، حل مشکل کارکنان متوسطه واجد شرایط با تجربه کارفرمایان و آماده سازی جوانان با شایستگی و کارآمدی بیشتر برای زندگی تجاری انجام می شود، به مدت 5 هفته ادامه یافت. در چارچوب این برنامه، دانش آموزان آموزش هایی در زمینه مهارت های ارتباطی موثر، فرهنگ شرکتی، برنامه ریزی شغلی، تکنیک های نوشتن رزومه، تکنیک های مصاحبه، مدیریت استرس، مدیریت زمان، هوش هیجانی، کار تیمی، تکنیک های تعارض، تکنیک های تصمیم گیری و حل مسئله دریافت کردند.
اولین نفری باشید که نظر می دهید