مواردی که باید در بخش شرح شغل و شرایط عمومی اعلام شود در حالی که تقاضای نیروی کار ما برای 82 کارگر برای استخدام به عنوان ماشین آلات در اداره کل TCDD Taşımacılık A.Ş اعلام شده است.
کاندیداها فقط می توانند برای یکی از درخواست های نیروی کار ما که در İŞKUR اعلام شده است درخواست دهند. از مهلت درخواست اعلام شده در درخواست نیروی کار ما که در İŞKUR اعلام شده است، داوطلبان باید از بخش های مدرسه مشخص شده فارغ التحصیل شوند.
برای جزئیات آگهی کلیک
الف) پس از ارسال داوطلبان لیست نهایی توسط İŞKUR، مدارک به صورت حضوری در تاریخ 28.03.2022 / 29.03.2022 تحویل داده می شود، افرادی که مدارک آنها پذیرفته شده است در تاریخ 30.03.2022 در آزمون شفاهی شرکت خواهند کرد. اطلاعیه مربوط به تاریخ ها در سایت tcddtasimacilik.gov.tr منتشر خواهد شد، پس از این اطلاعیه اطلاع رسانی دیگری انجام نخواهد شد.
ب) داوطلبان باید مدارک خود را به TCDD Taşımacılık A.Ş ارسال کنند. آنها شخصاً به اداره کل پرسنل و آموزش مراجعه خواهند کرد. ارسال پستی پذیرفته نخواهد شد.
ج) ماشین سازان کارگر طبق قانون کار به شماره 4857 کار خواهند کرد.
مدارک مورد نیاز
- 1 کپی شناسنامه
- 1 گواهی تحصیلی (عکس از دیپلم یا گواهی فارغ التحصیلی)
- 1 گواهی خدمت سربازی (نشان دهنده ترخیص، تعلیق یا معافیت است)
- 1 سوابق قضایی
- فرم درخواست کار برای انتشار در tcddtasimacilik.gov.tr
- فرم اطلاعات نامزدی که در tcddtasimacilik.gov.tr منتشر می شود
- گواهی شرکت در دوره راننده قطار
- مجوز مکانیک قطار
- سند نتیجه KPSS
برای کاندیداهای ماشین آلات کارگری
1- داوطلبان توسط اعضای هیأت امتحانی در آزمون شفاهی. در مجموع 100 امتیاز در زمینه مهارت شامل اعتماد به نفس، ارتباط نوشتاری و کلامی، مهارت، مشاهده، استرس و حل مسئله از 50 امتیاز و در مجموع 50 امتیاز در زمینه دانش حرفه ای، ساخت حرفه ای. مواد و موضوعات فنی در رابطه با مدرسه ای که از آن فارغ التحصیل شده اند مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت
2- دستمزد دریافتی در طول دوره های آموزشی، دوره ها و برنامه های کارآموزی ارائه شده توسط TCDD Taşımacılık AŞ و ½ از هزینه های دوره آموزشی و کارآموزی انجام شده در این دوره ها، از کسانی که در مدت 7 سال داوطلبانه کار خود را ترک کرده و یا قراردادشان به موجب آن فسخ شده است. بند 4857 ماده 25 قانون کار شماره 2. مطالبه غرامت است.
3- TCDD Taşımacılık AŞ مجاز است ظرف 2 سال پس از شروع کار با افرادی که وضعیت سلامت آنها بر اساس گزارش هیأت بهداشتی مبنی بر عدم شایستگی برای کار به عنوان کارگر در عنوان تعیین شده مشخص شده باشد قرارداد خود را فسخ کرده و یا به آنها منصوب کند. کادر کارگران غیر ماهر
اولین نفری باشید که نظر می دهید