زنان در طول فرآیند جستجوی شغل احساس امنیت نمی کنند

24 Hours of Work، اپلیکیشنی که نامزدها و کارفرمایان را گرد هم می آورد، پیش از 8 مارس، روز جهانی زن، نظرسنجی را در مورد مشکلاتی که زنان در زندگی تجاری با آن مواجه هستند، انجام داد. بر اساس نتایج این نظرسنجی، 67 درصد از پاسخ دهندگان فکر می کنند که زنان در موقعیت نامناسبی در زندگی تجاری قرار دارند. در حالی که 77 درصد فکر می کنند که از نظر حقوق در محرومیت هستند، 82 درصد اظهار می کنند که در فرآیند جستجوی شغل احساس امنیت نمی کنند.

همه ساله در هشتم مارس، روز جهانی زن، فعالیت ها و فعالیت های مختلف آگاهی بخشی برای جلب توجه به حقوق زنان و نقض حقوق آنها برگزار می شود. بر اساس آخرین داده های اعلام شده توسط موسسه آمار ترکیه (TUIK)، نرخ زنان شاغل 8 ساله و بالاتر تقریبا 15 درصد است. اپلیکیشنی که نامزدها و کارفرمایان را گرد هم می آورد، Work in 30 Hours است که در مورد مشکلاتی که زنان با آن مواجه هستند، می باشد. در زندگی تجاری قبل از 24 مارس روز جهانی زن یک نظرسنجی انجام داد. بر این اساس، 8 درصد از زنان مورد بررسی گفته اند که از نظر حقوق و دستمزد در محرومیت هستند، در حالی که 77 درصد می گویند که در فرآیند کاریابی احساس امنیت نمی کنند.

میانگین مدت اشتغال زنان 19 سال است.

بر اساس نتایج نظرسنجی نیروی کار خانوارها که آخرین اطلاعات اعلام شده توسط موسسه آمار ترکیه (TUIK) است. در سال 2019، نرخ افراد شاغل 15 سال و بالاتر در ترکیه 45,7 درصد بوده است. این میزان برای زنان 28,7 درصد و برای مردان 63,1 درصد است. در سال 2019، نرخ اشتغال زنان در گروه سنی 3 تا 25 سال با فرزندان زیر 49 سال در خانوارشان 26,7 درصد و نرخ اشتغال مردان 87,3 درصد بوده است. بر اساس این داده ها، طول عمر کاری در سال 2019 برای زنان 19,1 سال و برای مردان 39,0 سال بوده است.

مشکل در جستجوی شغل

Work in 24 Hours یک نظرسنجی در مورد چالش هایی که زنان در زندگی تجاری با آن روبرو هستند انجام داد. 80 درصد از زنان مورد بررسی اظهار داشتند که کار نمی کنند. 93 درصد اظهار داشتند که به دنبال کار هستند. 67 درصد از پاسخ دهندگان فکر می کنند که زنان در موقعیت نامناسبی در زندگی تجاری قرار دارند. در حالی که 77 درصد می گویند "من از نظر حقوق محروم هستم"، 85 درصد می گویند که در ترفیع محروم هستند. در حالی که 75 درصد گفتند که قرار گرفتن در یک موقعیت محروم در بخش های مختلف متفاوت است، 94 درصد اظهار داشتند که در روند کاریابی با مشکل مواجه هستند. 82 درصد از زنان در فرآیند کاریابی احساس امنیت نمی کنند.

"مشکلات زنان در زندگی تجاری در طول فرآیند کاریابی آغاز می شود"

گیزم یاسا، یکی از بنیانگذاران 24 ساعت کسب و کار، با بیان اینکه متوجه شده اند که مشکلاتی که زنان با آن مواجه هستند در فرآیند کاریابی آغاز شده است، گفت:

وقتی برای اولین بار مشاغل 24 ساعته را تأسیس کردیم، متوجه شدیم که جستجوی شغل زنان یک واقعیت ناگفته است. مشکلاتی که زنان به دنبال شغل در بخش خدمات با آن مواجه بودند، حتی در طول فرآیند کاریابی آغاز شد. زنان در مواجهه با آزار و اذیت از طریق پست کردن مردان، نمی توانستند برای یافتن کار به هیچ پلت فرمی تکیه کنند. به همین دلیل است که ما دائماً با استفاده از عضله فناوری راه‌حل‌های جدیدی ایجاد می‌کنیم تا 24 Hours Work را به بستری تبدیل کنیم که زنان به راحتی بتوانند در آن شغل جستجو کنند. به این ترتیب در حالی که 30 درصد از زنانی که در ترکیه می توانند در استخدام شرکت کنند نیروی کار هستند، این رقم در 24 ساعت کار به 45 درصد افزایش یافته است. به این ترتیب 24 هزار زن از طریق مشاغل 240 ساعته شغل گرفتند و 23 هزار نفر از آنها اولین شغل خود را به لطف مشاغل 24 ساعته پیدا کردند. علیرغم مقیاس رو به رشد، ما همیشه تعادل زن و مرد و عنصر اعتماد را در عمل در اولویت قرار داده ایم.

ویژگی "حالت خواب" فعال شد

یاسا در مورد اپلیکیشن های ویژه ایجاد شده توسط Job in 24 Hours برای داوطلبان زن جویای کار گفت:

"به عنوان شغل 24 ساعته، ما ویژگی "حالت خواب" را فعال کرده ایم تا از آزار و اذیت زنان در طول جستجوی شغل خود جلوگیری کنیم. به لطف این حالت، خانم هایی که از طریق اپلیکیشن به دنبال کار هستند، می توانند در صورت تمایل، قابلیت "حالت خواب" را فعال کرده و بین ساعت 21.00 شب تا 08.00 صبح هیچ پیامی از طرف کارفرما دریافت نکنند. آنها می توانند پیام های ارسال شده را خارج از این ساعات مشاهده کنند. علاوه بر این، به لطف الگوریتمی که با استفاده از هوش مصنوعی ایجاد کردیم، بسیاری از داده‌های مربوط به شرکت‌هایی که به سیستم می‌آیند توسط سیستم تجزیه و تحلیل می‌شوند. شرکتی که مشخص شده مشکل ساز است، بلافاصله از سیستم حذف می شود. هنگامی که کارفرمایان پیام های توهین آمیز برای زنان ارسال می کنند، به طور خودکار توسط سیستم هوش مصنوعی شناسایی می شود. این کارفرما بلافاصله از سیستم حذف می شود. به این ترتیب هدف از آن جلوگیری از بروز مشکلات احتمالی برای نامزدهای زن بدون مواجهه با شرایط ناخوشایند است. من خودم همیشه درگیر فرآیندها بوده‌ام و این کار را ادامه می‌دهم، بدون اینکه درخواست کسی را که به 24 Hours Job برای یافتن شغل اعتماد دارد رد کنم. به عنوان مشاغل 24 ساعته، ما همچنان به زنان این امکان را می‌دهیم که با اطمینان به دنبال شغل بگردند. ما معتقدیم که با به دست آوردن حقوق زنان در زندگی تجاری و بهبود شرایط کار، نسبت زنان در نیروی کار به تدریج افزایش خواهد یافت.»