پشتیبانی JET برای مشاغل داوطلبان مهندس

Cizgi Teknoloji با برنامه JET شروع کار مهندسین تازه فارغ التحصیل را آسانتر می کند. با "برنامه JET" (آموزش مهندسان جوان)، سازنده کامپیوترهای صنعتی Cizgi Teknoloji که تولیدات داخلی و ملی را با نام تجاری Artech انجام می دهد، ارائه می دهد. مهندسان تازه فارغ التحصیل این فرصت را دارند تا با سرعت جت وارد زندگی تجاری شوند.

پیشنهاد کار به نامزدهای موفق داده می شود

برنامه JET، که ستونی از "مدل همکاری نوآورانه دانشگاه و صنعت" است که توسط این شرکت در چارچوب تلاش‌های نوآورانه بازاریابی آن توسعه یافته است، به عنوان یک پروژه منابع انسانی نوآورانه توجه را به خود جلب می‌کند.

در محدوده این برنامه که در آن برنامه های مختلفی به مهندسان تازه فارغ التحصیل شده برای شروع حرفه خود و آمادگی برای زندگی تجاری ارائه می شود، آموزش های مختلفی به نامزدهای شرکت کننده داده می شود. در پایان برنامه، این شرکت به داوطلبان مهندسی موفق پیشنهادهای شغلی ارائه می دهد.

در این برنامه که با هدف تسهیل ورود داوطلبان مهندس جوانی که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند به زندگی تجاری، با هدف حل مشکلات واقعی و توسعه تفکر خلاق آنها از طریق آموزش های تایید شده انجام می شود.

"برنامه همکاری برای اولین بار در ترکیه اجرا شد"

با دادن اطلاعات در مورد برنامه، TİM İnoSuit Innovation Mentor Dr. محسن بایک اظهار داشت که درخواست های زیادی برای این برنامه از دانشگاه های مختلف ترکیه و همچنین از خارج دریافت کرده اند.

دکتر دکتر با بیان دیدگاه‌های خود در چارچوب این برنامه به‌عنوان توانمندسازی فارغ‌التحصیلان جدید برای ملاقات با این بخش، برای دیدن اینکه در کدام زمینه می‌توانند پیشرفت کنند و از آنها حمایت کند تا یاد بگیرند که چگونه می‌توانند در این بخش مشارکت کنند. بایک اظهار داشت که نامزدهای انتخاب شده در نتیجه یک فرآیند طولانی گزینش پس از دریافت تحصیلات پایه خود در Cizgi Teknoloji شروع به کار کردند.

دکتر با بیان اینکه این برنامه دارای سه رکن اصلی است. محسن بایک، پاهای مورد بحث را به شرح زیر فهرست کرده است:

اولین مورد از سه رکن، مدل نوآورانه همکاری دانشگاه و صنعت است. دوم اینکه فارغ التحصیلان جدید یا داوطلبانی که در شرف فارغ التحصیلی هستند، کار را در محل کار یاد می گیرند و خود را در محل کار می شناسند. ستون سوم برای طراحی این است که چگونه کارمندان می توانند با شناخت بخش و خود، خود را بهبود بخشند و چه نوع پروژه هایی را می توانند در مورد زمینه های توسعه ای که می بینند انجام دهند."

چه کسی می تواند درخواست دهد؟ کدام موضوعات برجسته هستند؟

مدیر منابع انسانی Cizgi Teknoloji، Derya Gülaçtı، در ارزیابی هایی درباره این برنامه گفت که آنها تحت عنوان های "مدیریت محصول"، "مدیریت فروش" و "سیستم های تضمین کیفیت" در محدوده برنامه استخدام کردند.

گولاچی خاطرنشان کرد که آنها منتظر درخواست داوطلبان مهندسی هستند که فارغ التحصیل رشته های مهندسی مکانیک، مهندسی مکاترونیک، مهندسی صنایع یا مهندسی برق-الکترونیک هستند و علاقه مند به طراحی دستگاه، تولید و مدیریت فروش فناوری هستند.

این برنامه که برای اولین بار در طول دوره همه گیر شروع به اجرا کرد، از روند آماده سازی فارغ التحصیلان برای زندگی تجاری در ماه مه تا ژوئن پشتیبانی می کند.