Mars Logistics به رشد پایدار خود ادامه داد و سال 2021 را با گردش مالی 4 میلیارد TL پایان داد. گاریپ ساهیلی اوغلو، رئیس هیئت مدیره مارس لجستیک، اظهار داشت که رشد پایدار آنها از زمان تأسیس در سال 1989 ادامه یافته است و تا سال 2022، آنها به یک شرکت گروهی تبدیل شده اند که کلیه خدمات لجستیکی را با 1.978 کارمند، در مجموع 31 شعبه ارائه می دهد. مراکز لجستیک در ترکیه و خارج از کشور.
سهیلی اوغلو با بیان اینکه سال 2021 را با رشد 28.4 درصدی بر مبنای یورو به پایان رساندند و با سرمایه گذاری مناسب به این رشد دست یافتند، گفت: ما رشد 2022 درصدی بر مبنای یورو را در سال 10 هدف گذاری کرده ایم. خوب. ما سالانه به 8 هزار مشتری خدمات رسانی می کنیم. همانطور که بخش ها و مشتریان متفاوت هستند، تقاضاها و بنابراین مدل های کسب و کار ما و خدماتی که ارائه می کنیم نیز تغییر کرده و غنی تر می شوند. هدف ما این است که به همه مشتریان خود شراکتی ارائه دهیم که آنها را قادر می سازد کارهای خود را بدون نقص انجام دهند."
36 میلیون یورو سرمایه گذاری در ناوگان
Mars Logistics که یکی از جوانترین و بزرگترین ناوگان اروپا را دارد، سال گذشته نیز به سرمایه گذاری ناوگان خود با 2.700 وسیله نقلیه شخصی ادامه داد. سهیلی اوغلو گفت: «ما اهمیتی را که برای محیط زیست قائل هستیم هنگام انتخاب وسایل نقلیه ای که در حمل و نقل جاده ای استفاده می کنیم، حفظ می کنیم. ما با ناوگان خودروهای یورو 6 خود با آلایندگی کربن کم خدمت می کنیم. ما با سرمایه گذاری ناوگانی که هر ساله انجام می دهیم، به ماموریت خود در حمل و نقل دوستدار محیط زیست ادامه می دهیم. گفت.
Mars Logistics با سرمایه گذاری 2021 میلیون یورویی در ناوگان خود در سال 20، سرمایه گذاری های ناوگان خود را در سال 2022 ادامه خواهد داد و 36,2 میلیون یورو سرمایه گذاری خواهد کرد.
افزایش 19 درصدی تعداد کارمندان
با افزایش 2021 درصدی تعداد کارمندان در سال 19، شرکت Mars Logistics قصد دارد این تعداد را تا 2022 درصد در سال 10 افزایش دهد. سیستم عامل هیبریدی که در سال 2020 شروع به کار کرد، در سال 2022 ادامه خواهد داشت. Sahillioğlu گفت: "با توجه به رشد سریع بخش لجستیک و رشد پایدار شرکت ما، تعداد افراد در کارکنان متخصص ما روز به روز در حال افزایش است. افزایش اشتغال 2022 درصدی را در سال 10 پیش بینی می کنیم.
"حمل و نقل بین وجهی و ریلی مهمترین موضوع در دستور کار سال 2022 ما است"
سال گذشته Halkalı - Mars Logistics که خط کولین را در حال حاضر در تریست - بتمبورگ پیاده سازی کرده است. Halkalı - دویسبورگ Halkalı - خدمات حمل و نقل بین وجهی را با خطوط کولین ارائه می دهد.
سهیلی اوغلو بیان کرد که آنها مدل های حمل و نقل بین وجهی و ریلی را ترجیح می دهند زیرا آنها پایدار، سازگار با محیط زیست و قابل اعتماد هستند و گفت: «مهم ترین موضوع در دستور کار سال 2022 ما حمل و نقل بین وجهی و ریلی خواهد بود. ما با سرمایه گذاری ها و خطوط جدید خود که به زودی اعلام خواهیم کرد، سهم حمل و نقل بین وجهی و ریلی را در حجم تجارت خود افزایش خواهیم داد. گفت.
آینده ای بهتر با شیوه های پایداری
Sahillioglu با بیان اینکه آنها با قرار دادن پایداری در پروژه های جدید برنامه ریزی می کنند، اظهار داشت که آنها بر روی جایگزین های پایدار در پروژه هایی که قبلا شروع شده و ادامه یافته اند، تمرکز می کنند و گفت: "به عنوان Mars Logistics، سیاست های پایداری بخشی ضروری از فرآیندهای تجاری ما بوده است. هدف ما این است که با هر قدمی که در این زمینه برمی داریم یا خواهیم کرد به طبیعت و جامعه کمک کنیم. ما با شیوه های فعلی و اهداف جدیدمان برای آینده ای بهتر کار می کنیم.» گفت.
Sahillioğlu شیوه های پایداری در Mars Logistics را به شرح زیر خلاصه کرد: "ما درک پایداری را در تمام فرآیندهای شرکت ادغام می کنیم. اثرات زیست محیطی ما؛ ما در زمینه های مدیریت زباله، بهره وری انرژی و کاهش انتشار CO2 مدیریت می کنیم. ما نیازهای انرژی تاسیسات خود را با پروژه نیروگاه خورشیدی پشت بام مرکز لجستیک Hadımköy و نیازهای آب آتش سوزی و چشم انداز تاسیسات خود را با پروژه برداشت آب باران برآورده می کنیم. تمامی خودروهای ناوگان ما که شامل 2.700 خودروی شخصی است، در سطح یورو 6 هستند. با پورتال اداری بدون سند خود، تمام فرآیندهای مالی خود را به صورت دیجیتالی انجام می دهیم. ما تجهیزات و روش‌هایی را ترجیح می‌دهیم که باعث صرفه‌جویی در انرژی در انبارهایمان شود، ما از پالت‌های کاغذی ساخته شده از کاغذ بازیافتی به جای پالت‌های چوبی استفاده می‌کنیم.»
مریخ همچنان خواهد گفت "برابری جنسیت ندارد"
انجام مطالعات بر روی برابری جنسیتی، یکی از اهداف توسعه پایدار تعیین شده توسط سازمان ملل متحد، با پروژه برابری جنسیتی ندارد در آغاز سال 2021، Mars Logistics به کار و دفاع از برابری در سال 2022 ادامه خواهد داد.
در چارچوب این پروژه، گروه پروژه برابری جنسیت ندارد، متشکل از کارکنان مارس لجستیک، با همکاری سازمان‌های غیردولتی مناسب در داخل و خارج از شرکت، مطالعات آگاهی‌بخشی را انجام می‌دهند.
سهیلی اوغلو گفت: «یکی از ارکان این پروژه که هدف ما گسترش آن به کل فعالیت شرکت بود، اضافه کردن افزایش اشتغال زنان به برنامه استراتژیک خود بود. در سال 2021، 98 همکار زن به ما پیوستند. شرکت Mars Logistics با اعتقاد به اینکه جنسیت معیاری نیست که آیا یک کار را می توان به خوبی انجام داد یا خیر، 2 راننده زن کامیون را در حالی که یک راننده کامیون استخدام می کرد، برای اولین بار در شرکت استخدام کرد.
رانندگان جوان با Mars Driver Academy به این صنعت می پیوندند
برای جوانانی که علاقه مند به رانندگی با کامیون هستند اما آموزش و مدارک لازم را ندارند، آکادمی رانندگان مریخ که در سال 2021 راه اندازی شد، فرآیندهای آموزشی خود را آغاز کرد. پذیرش جدید در آکادمی در سال 2022 ادامه خواهد داشت.
اولین نفری باشید که نظر می دهید