تحولات مهمی در 3600 شاخص اضافی صورت گرفته است که بر حقوق و مستمری میلیون ها کارمند و بازنشستگان کارمندان دولت تأثیر می گذارد. وزارت کار و تامین اجتماعی و افسر سن در این هفته تشکیل جلسه خواهند داد و روی پیش نویس ها کار خواهند کرد. در حالی که پیش بینی می شود این مقررات که بسیاری از گروه های شغلی را تحت تأثیر قرار می دهد تا پایان سال تکمیل شود، برخی جزئیات از پیش نویس ها ظاهر شده است. وزارت کار و تامین اجتماعی و ممور سن در این هفته در چارچوب 3600 ترتیبات شاخص اضافی تشکیل جلسه خواهند داد.
پیش نویس های جایگزین در مطالعات انجام شده توسط وزارت کار تهیه شد. این پیش نویس ها پس از مشورت با طرفین به یک متن واحد کاهش می یابد. اولین جلسه این هفته بین ودات بیلگین، وزیر کار و تامین اجتماعی و مدیران اجرایی Memur-Sen برگزار خواهد شد.
با انتقال تدریجی بر اساس پیش نویس های تهیه شده، شاخص های اضافی با در نظر گرفتن عنوان کارکنان، اهمیت وظیفه، سطح مسئولیت و ساختار سلسله مراتبی تهیه می شود. این مطالعه در یک مطالعه جامع برای عموم مردم بررسی و ارزیابی می شود. علاوه بر افزایش نمره کل نگر در نقطه افزایش شاخص اضافی، همچنین با هدف تعیین نسبت های شاخص اضافی کارکنانی که برای اولین بار از حق شاخص اضافی بهره مند می شوند، استفاده می شود.
3600 مقررات شاخص اضافی که ارتباط نزدیکی با میلیون ها کارمند دولتی و کارمندان بازنشسته دارد. بسیاری از گروه های حرفه ای، از جمله پلیس، پرستاران، مقامات مذهبی را پوشش خواهد داد. پیش بینی می شود این هماهنگی تا پایان سال جاری تکمیل شود. در اینجا برخی از نوآوری های پیش نویس آورده شده است:
- برای کارمندان دولتی شاغل در صنف خدمات کمکی که فاقد شاخص اضافی با احتساب وضعیت تحصیلی است، یک عدد شاخص اضافی تعیین خواهد شد.
- با در نظر گرفتن سطح مسئولیت و موقعیت سلسله مراتبی، هدف افزایش شاخص اضافی کارکنان با عنوان "مدیر شعبه" به 3600 نفر است.
- شاخص اضافی پرسنل شاغل به عنوان معاون مدیر کل در بخش دولتی تا 5300 یا 6400 افزایش می یابد. در اینجا رقم دقیق در پایان مطالعات مشخص خواهد شد.
- پیش بینی می شود شاخص اضافه روسای ادارات وزارتخانه 4800 باشد.
- شاخص های اضافی دبیران کل دانشگاه ها، معاونان دبیر کل و روسای گروه های دانشگاهی نیز در حال افزایش است.
- شاخص های تکمیلی مدیر هیئت بازرسی شهرداری کلانشهر، معاون دبیرکل شهرداری، رئیس هیئت بازرسی، معاونین مدیران کل و روسای ادارات در ادارات محلی و نهادهای تابعه و وابسته افزایش می یابد.
- شاخص اضافی برای کسانی که با آزمون رقابتی وارد این حرفه می شوند و پس از دوره معینی از آموزش ضمن خدمت در پایان یک آزمون مهارت ویژه تعیین می شوند، افزایش می یابد. بدین ترتیب شاخص های اضافی بازرسان، ناظران و بخشداران افزایش خواهد یافت.
- شاخص های اضافی مدیران استانی وزارت، اعضای هیئت اداری استان و سایر مدیران استانی وزارتخانه، مدیران منطقه ای وزارتخانه و معاونان مدیران منطقه ای در استان های آنکارا، استانبول و ازمیر برگزار می شود.
شاخص اضافی 3600 چیست؟
شاخص اضافی که نقش عمده ای در تعیین حقوق ماهانه کارمندان دولت، حقوق بازنشستگی آنها پس از بازنشستگی و پاداش بازنشستگی دارد، عنصر مهمی است. یک شاخص اضافی بالا به این معنی است که پاداش بازنشستگی و بازنشستگی نیز بالا خواهد بود. به همین دلیل، کارمندان دولت می خواهند که ارقام شاخص اضافی تعیین شده برای سمت های درجه 1 عناوین آنها بالا باشد. با توجه به این وضعیت، میزان افزایش یا میزان حقوق یک افسر با شاخص اضافی 3600 و یک کارمند دولتی با شاخص اضافی 2500 یکسان نخواهد بود. به همین دلیل مدتی است که انتظار هیجان انگیز برای نشانگر اضافی 3600 ادامه دارد. پس از اجرایی شدن 3600 شاخص اضافی، حقوق معلمان، پرستاران، مقامات مذهبی و پلیس افزایش خواهد یافت.
آیا بازنشستگان از 3600 شاخص اضافی بهره خواهند برد؟
یکی از مواردی که در طول مطالعات مورد توجه قرار می گیرد، دامنه افزایش شاخص اضافی خواهد بود. قبلاً مطالعه ای انجام شده بود که فقط فارغ التحصیلان دانشگاهی 4 ساله و گروه های شغلی خاصی را تحت پوشش قرار می داد. اکنون بررسی خواهد شد که آیا این معیارها تغییر خواهند کرد یا خیر. در صورت افزایش با توجه به وضعیت، فارغ التحصیلان دبیرستان نیز از آن بهره مند می شوند.
علاوه بر این، اینکه آیا افزایش شاخص اضافی فقط بر کارکنان فعلی یا بازنشسته دولت تأثیر می گذارد نیز در دستور کار قرار خواهد گرفت.
افزایش شاخص اضافه که یکی از معیارهای محاسبه حقوق کارکنان دولت است، حقوق جاری را افزایش می دهد، اما تأثیر اصلی آن بر پاداش بازنشستگی و مستمری است.
با افزایش شاخص های اضافی از 2200 به 3000 و 3600، پاداش بازنشستگی و مستمری نزدیک به 2 میلیون نیروی انتظامی، معلمان، پرستاران، مقامات مذهبی و مدیران افزایش چشمگیری خواهد داشت.
ارقام شاخص اضافی که یکی از معیارهای مورد استفاده در محاسبه حقوق کارمندان دولت است، بر حسب عنوان، طبقه خدمت و مدرک تحصیلی متفاوت است. کارمند دولتی با شاخص اضافی 3600 و حقوق کمتر یکسان نخواهد بود.
اولین نفری باشید که نظر می دهید