با استفاده گسترده از مدل کاری ترکیبی، علاقه به جلسات و رویدادهای مجازی همچنان در حال افزایش است. تحقیقات نشان می دهد که مدل های کار از راه دور و ترکیبی می توانند پس از همه گیری دائمی باشند.
در گزارش منتشر شده توسط Deloitte ترکیه در دوره گذشته، "پس از همه گیری، آیا کار از خانه باید بیشتر در شرکت شما اعمال شود؟" مشاهده می شود که میزان پاسخ مثبت به سوال 72.9 درصد است. Backyard Workhub که توسط Modern Innova ساخته شده است، که ماژول‌های آموزشی، شبیه‌سازی‌های ایمنی شغلی و محتوای گیمیفیکیشن مناسب برای شاخه‌های کسب‌وکار را با فناوری‌های واقعیت مجازی ارائه می‌دهد، راه‌حلی را خارج از شکل‌های کاری سنتی زندگی تجاری ایجاد می‌کند. Backyard Workhub که راهی برای کار کاملا مستقل از محدودیت های فضای فیزیکی ایجاد می کند، به جای دیدگاه سنتی که کار از راه دور و کار از دفتر را 2 مدل کاملا متفاوت می بیند، راه حل هایی را برای تغییر و توسعه ماهیت کار به شرکت ها ارائه می دهد. تاثیر تکنولوژی
این بیماری همه گیر باعث تغییرات اساسی در تمام جنبه های زندگی شده است. مدل های کاری یکی از حوزه هایی هستند که بیشتر تحت تاثیر این تغییر قرار می گیرند. با توجه به نتایج تحقیقات انجام شده توسط Strategy Analytics، انتظار می رود که نیروی کار از راه دور در سراسر جهان به طور دائم در سال 2022 به 42.5٪ افزایش یابد.
نظرسنجی انجام شده توسط سایت شغلی Flexjobs نشان می دهد که مدل کار از راه دور بیشترین مزیت مورد درخواست کارمندان است. 81 درصد از کارکنان مورد بررسی اظهار داشتند که کار از راه دور یا کار ترکیبی ترجیح داده شده ترین مدل کاری آنها است.
یک مدل کار عاری از محدودیت های فیزیکی
تحقیقات پیش‌بینی می‌کند که مدل‌های کاری که با همه‌گیری تغییر کرده‌اند، پس از همه‌گیری ادامه خواهند داشت. در حالی که مدل کار ترکیبی دائمی می شود، نیاز به تحقق این سیستم کاری از طریق زیرساخت و پلتفرم های صحیح که بتواند همه نیازها را برآورده کند نیز احساس می شود.
Backyard Workhub که توسط Modern Innova توسعه یافته است، که ماژول‌های آموزشی، شبیه‌سازی‌های ایمنی شغلی و محتوای گیمیفیکیشن مناسب برای شاخه‌های تجاری با فناوری‌های واقعیت مجازی را ارائه می‌دهد، یک مدل کاری کاملاً مستقل از محدودیت‌های فضای فیزیکی ارائه می‌دهد.
Backyard Workhub راه‌حل‌هایی ارائه می‌دهد که با ترکیب فناوری‌های AR و VR با پیکربندی‌های معماری مجازی و فیزیکی، دفاتر فیزیکی را در مقیاس‌های مختلف کاهش می‌دهند و با افزودن ساختارهای مجازی در کنار سازه‌های معماری، شرکت‌ها را رشد می‌دهند. به لطف Backyard Workhub، درآمد ثابت با افزایش کار انعطاف پذیر کاهش می یابد.
Backyard Workhub اثرات منفی شرایط کار از راه دور را از بین می برد
Backyard Workhub که در پلتفرم Vemaker یکپارچه شده است، یک طراحی دنیای خیالی که در آن واقعیت و مجازی در هم تنیده شده‌اند، با کاهش هزینه‌های ثابت از طریق پیکربندی‌های خود در مدل‌های مختلف، راه‌حلی فناوری را به شرکت‌ها ارائه می‌دهد. اگرچه به نظر می رسد مدل کار از خانه که با همه گیری همه گیر شده است، مدل جذابی باشد، اما این شیوه کار مشکلات زیادی را به همراه دارد. در کار از راه دور، تیم ها با مشکلاتی مانند ارتباطات، تمرکز، تعلق شرکت، انگیزه پایین، سخت افزار و زیرساخت مواجه هستند. Backyard Workhub با زیرساخت VR/AR قصد دارد اثرات منفی شرایط کار از راه دور بر فرهنگ شرکت، مدیران و کارکنان را از بین ببرد.
این شرکت قصد دارد به تعلق خود ادامه دهد
چتین دالوا، شریک مدیر Modern Innova، با تاکید بر اینکه با Backyard Workhub، هدف آنها این است که کارکنان اداری احساس کنند از نظر فیزیکی در شرکت خود کار می‌کنند، گفت: «پلتفرم ما که از رویدادها، سمینارها و کنفرانس‌ها قبل از همه‌گیری حمایت می‌کرد، متوجه شد که می‌تواند به این بیماری نیز پاسخ دهد. سیستم های کار از راه دور امروزه مورد نیاز است و تحت پلت فرم Backyard Workhub تکامل یافته است. اینگونه است که فضاهای اداری مجازی قابل اجاره در جزیره Vemaker ما پدید آمده است.
گوکچر با بیان اینکه تمام کارهایی که می توان به صورت فیزیکی در مناطق دقیقاً مدل سازی شده شرکت انجام داد، می تواند بر روی پلت فرم به همین صورت انجام شود و حتی کارکنان می توانند به گونه ای عمل کنند که بتوان سوابق دیجیتالی را حفظ کرد، گفت. برای شرکت هایی که برای اولین بار سعی می کنند از طریق دفتر مجازی با ما همکاری کنند، ابتدا باید از دفاتر موجود خود محافظت کنند و XNUMX٪ از هم تیمی های خود را در این پلت فرم استخدام کنند. توصیه می کنیم. در مرحله دوم، پیش‌بینی می‌کنیم که پس از یک دوره آزمایشی چند ماهه، بتوانند با ارائه پشتیبانی معماری که می‌تواند دفاتر موجود خود را کاهش دهد، هر تعداد کارمندی را که می‌خواهند در سکو استخدام کنند. در دوره آتی سیستم های اداری موجود در سراسر جهان؛ ما فکر می‌کنیم که هم از نظر سودآوری در اقلام هزینه و هم از نظر پایداری باید به این سیستم‌ها روی آورد.»
اولین نفری باشید که نظر می دهید