مرسدس بنز ترک تحول دیجیتال را تسریع می کند

مرسدس بنز ترک عصر جدیدی را با چشم انداز "مرسدس بنز ترک دیجیتالی در هر زمینه" آغاز کرده است. در این راستا ، تیم "دفتر تحول دیجیتال" برای ایجاد نقشه راه برای تحول دیجیتال و تعیین اهداف مورد نظر تشکیل شد. مدیر گروه BusStore Oytun Balıkçıoğlu به عنوان "مدیر تحول دیجیتال" به عنوان مدیر این تیم متشکل از 15 نفر منصوب شد.

Oytun Balıkçıoğlu در مورد تحول دیجیتال و تیم "دفتر تحول دیجیتال" که بر همه جنبه های زندگی تأثیر مثبت می گذارد ، گفت: "همه ما با استفاده از فناوری های دیجیتالی در حال پیشرفت زندگی خود را در هر زمینه ای آسان تر می کنیم. بدون شک ، این تحول همچنان بر جنبه های مختلف زندگی ما با سرعت فزاینده ای تأثیر مثبت خواهد گذاشت. به عنوان تیم دفتر تحول دیجیتال ، هدف اصلی ما این است که با استفاده از فناوری های دیجیتالی در رویکردی متمرکز بر مشتریان ، به زنجیره ارزش خود کمک بیشتری کنیم. علاوه بر این ، ما قصد داریم از تحقق اهداف اصلی خود در مورد رشد و پایداری سودآور حمایت کنیم. ما به 3 عنصر اساسی در تحقق موفقیت آمیز و بقای تحول دیجیتال اهمیت می دهیم. در راس آنها منابع انسانی ما قرار دارد که با ارزش ترین دارایی شرکت ما است. عناصر دیگر ما مدیریت م ofثر فرایندها و استفاده از دقیق ترین فناوری است. "

این تیم متشکل از کارمندانی است که روندهای دیجیتالی را دنبال می کنند

تیم دفتر تحول دیجیتال متشکل از کارکنان مرسدس بنز ترک بود که علاوه بر مسئولیت های خود ، روندهای دیجیتال را دنبال کرده و به آنها علاقه مند هستند. تیم دفتر تحول دیجیتال که به صورت داوطلبانه گرد هم آمد و اصل کار گروهی و کار انعطاف پذیر را پذیرفت ، در منابع انسانی ، تحقیق و توسعه اتوبوس و کامیون ، تولید اتوبوس و کامیون ، کنترل-خرید ، فناوری های اطلاعات ، فروش و پس از فروش فعالیت می کرد. خدمات و واحدهای بازاریابی: این منطقه در مجموع 15 نفر را شامل می شود.

تحول دیجیتالی به هر گوشه ای از شرکت خواهد رسید

تیم دفتر تحول دیجیتال قصد دارد "تحول دیجیتال" را به هر بخش و واحد مرسدس بنز تورک به صورت پایدار ارائه دهد.

کارکنان تیم وظیفه هماهنگی را بر عهده دارند تا نیازهای دیجیتالی سازی بخشهایی را که مسئول آنها هستند تعیین کرده و تحول دیجیتالی را با توجه به اولویتهای بخشهای خود پیاده سازی کنند. در این فرایند ، هدف جلب حمایت کارکنان بخشهاست. به این ترتیب ، نیازهای دیجیتالی شدن فرایندها و فرایندهای اصلی هر بخش به تفصیل مورد ارزیابی قرار می گیرد و اطمینان حاصل می شود که تحول دیجیتالی تمام مناطق مرسدس بنز تورک را تحت تأثیر قرار می دهد.

همکاری استراتژیک با MEXT و موسسه Fraunhofer

تیم دفتر تحول دیجیتال به صورت استراتژیک با MEXT همکاری می کند تا حداکثر سود را بدست آورد. در چارچوب همکاری با MEXT ، مرکز فناوری اتحادیه صنعتگران فلز ترکیه (MESS) که در سال 2020 تأسیس شد ، تیم دفتر تحول دیجیتال از تجربه ، دانش و اکوسیستم MEXT بهره می برد.

در کارگاهی که با MEXT در کارخانه اتوبوس هوشدره در ماه فوریه برگزار شد ، چارچوب اصلی نقشه راه تحول دیجیتال و مراحل این فرآیند مشخص شد.

در ماه ژوئن ، در چارچوب این همکاری ، سطح بلوغ دیجیتالی مرسدس بنز تورک مورد ارزیابی قرار گرفت.

در این زمینه؛ بین 31.05.2021 و 03.06.2021 ، MEXT و م Instituteسسه Fraunhofer ، بزرگترین سازمان تحقیقات و توسعه علوم کاربردی در اروپا ، ابتدا در اکوسیستم MEXT شرکت کردند تا بلوغ دیجیتالی عملیات کامیون ، از جمله واحدهای پشتیبانی آن را تعیین کنند. کار فشرده ای انجام شد در کارخانه کامیون Aksaray

در این مطالعه که برای افزایش سطح بلوغ دیجیتالی انجام شده است ، فرایندهای اصلی تجاری مورد ارزیابی قرار گرفته و بازدیدهای میدانی در نتیجه مصاحبه با بیش از 20 واحد انجام شده است.

همان مطالعه ؛ این نمایشگاه در ماه جولای برای کار با اتوبوس مرسدس بنز تورک برگزار می شود.