در İZBAN که کارگران دائمی در اعتصاب هستند، تقاضای کادر توسط کارگران پیمانکاری فرعی رد شد.
پس از مقرراتی که راه را برای استخدام کارگران قراردادی فرعی در SEE هموار کرد، کارگران قراردادی فرعی شاغل در IZBAN که یک بار دیگر درخواست دادند، پاسخ رد دریافت کردند. کارگرانی که اعلام کردند IZBAN با منطق یک شرکت خصوصی عمل می کند، به این وضعیت واکنش نشان می دهند.
اداره İZBAN که با نپذیرفتن مطالبات قرارداد جمعی و قربانی کردن مردم ازمیر باعث اعتصاب کارگران دائمی خود شده است، این کار را برای کارگران پیمانکاری فرعی نیز کاری متزلزل می‌داند. معلوم شد که درخواست کارگران پیمانکار فرعی IZBAN که پس از مقررات کادر صادر شده توسط دولت یک بار دیگر درخواست داده بودند، رد شد.
بوروکرات‌های IZBAN AŞ که XNUMX درصد مشارکت بین شهرداری و TCDD دارد، حذف TCDD از محدوده کارکنان را دلیل رد درخواست کارگران قرارداد فرعی عنوان کردند. اما با مقررات الحاقی، گنجاندن بنگاه های اقتصادی دولتی (SOE) در کادر این توجیه را از بین برد. از کارگران قراردادی فرعی که در TCDD کار می‌کردند، اسنادی برای کارکنان درخواست شد، اما هیچ اقدامی برای کارگران IZBAN انجام نشد.
بیش از 650 کارگر قرارداد فرعی وجود دارد
پاسخ به طومار ارائه شده توسط کارگران اخیراً این بود که "İZBAN AŞ مطابق قانون فعلی خارج از محدوده است". حدود 40 نگهبان خصوصی و حدود 500 کارگر نظافت نیز در ساختمان اداره کل IZBAN با 150 ایستگاه بین علیاغا و سلجوک خدمت می کنند. بسیاری از نگهبانان خصوصی که درخواست آنها برای مناصب رد شده بود، به دلیل شرایط کاری خود استعفا دادند.
"ازبان خود را به عنوان یک شرکت خصوصی می بیند"
کارگران IZBAN که با Evrensel صحبت می کنند از اینکه نمی توانند همکار پیدا کنند شکایت دارند. این کارگران با بیان اینکه ساختار دوگانه مؤسسه مشکلاتی را ایجاد کرده است، عدم حضور در ستاد را مغایر اصل برابری دانستند و هر دو شریک نمی خواهند مسئولیتی را بر عهده بگیرند. کارگران گفتند: «IZBAN خود را یک نهاد دولتی نمی بیند، بلکه با منطق یک شرکت خصوصی عمل می کند. او می‌گوید: «کارمندی که دولت داده است، من را پوشش نمی‌دهد. چگونه یک موسسه مشترک شهرداری کلان شهر ازمیر و TCDD که یک موسسه عمومی است، می تواند یک شرکت خصوصی باشد؟ ما می خواهیم همان حقوقی که به سایر کارگران قراردادی داده می شود به ما نیز داده شود. بله، حقوق ما افزایش نمی یابد، اما نمی خواهیم به این فکر کنیم که آیا در هر دوره مناقصه بیکار می شویم.
کسب و کار عمومی: ازبان نمی خواهد هزینه داشته باشد
کارگران نظافتی شاغل در IZBAN در DİSK/ Genel-İş İzmir شعبه شماره 7 سازماندهی شده اند، اما این واقعیت که کارگران همچنان در شرکت پیمانکار فرعی کار می کنند و مناقصه آنها دائماً تمدید می شود باعث سردرگمی شده است. درخواست های مجوز اتحادیه به نتیجه نرسیده است. دبیر شعبه اوزگور گنچ با بیان اینکه هنوز بسیاری از کارگران قراردادی فرعی بدون امنیت شغلی در ایالت مشغول به کار هستند، گفت: "ما در تلاش هستیم تا با IZBAN AŞ، TCDD، شهرداری شهری ازمیر و وزارتخانه مذاکره کنیم، اما هیچ راه حلی ارائه نشده است. ما می خواهیم این همکاران با اتحادیه ها، امنیت شغلی و قراردادهای جمعی همکاری کنند. مدیریت IZBAN نمی خواهد هزینه ها را بر عهده بگیرد. IZBAN خلاف قانون عمل می کند و در صورت لزوم آن را به قوه قضاییه خواهیم برد. از آنجایی که CBA وجود ندارد، کارگران در مشاغلی غیر از وظایف شغلی خود یا در مشاغل پرخطر استخدام می شوند. ما با قدرت سازماندهی شده خود در اینجا بر مشکلات غلبه خواهیم کرد." (منبع:جهانی)
اولین نفری باشید که نظر می دهید