پس از اعتصاب آغاز شده توسط کارگران IZBAN، که نتوانستند افزایش حقوق مورد نظر خود را در مذاکرات توافقنامه چانه زنی دسته جمعی (TİS) در ازمیر دریافت کنند، پیشنهاد جدیدی از سوی مدیریت IZBAN ارائه شد.
در حالی که اعتصاب آغاز شده در IZBAN وارد هفدهمین روز خود می شود، پیشنهاد جدیدی از سوی کارفرما ارائه شد. مدیریت IZBAN که مجدداً با مدیریت شعبه ازمیر اتحادیه راه‌آهن-Iş که کارگران در آن سازماندهی شده‌اند، پیشنهاد نهایی خود را ارائه کرد. پیشنهاد افزایش 17 درصدی دستمزدها قبلا به 22 درصد افزایش یافته بود. گفتنی است این مذاکرات که از ساعت 26:21.30 عصر دیروز آغاز شده بود تا صبح ادامه داشت.
انتظار می‌رود اتحادیه دمیریول-ایش با ارزیابی نرخ افزایش کارگران اعتصابی ظرف یک روز پاسخ دهد.
نماینده محل کار: ایزبان این پیشنهاد را برای اینکه کمتر از حداقل دستمزد اعلام شده دیروز نباشد ارائه کرده است.
احمد گولر، نماینده محل کار اتحادیه Demiryol-İş IZBAN در رابطه با پیشنهاد جدید کارفرما به soL اظهار داشت: موضوع مذاکرات ما فقط افزایش دستمزد نیست. به عبارت دیگر، موضوعی که ما در مورد آن صحبت کردیم و با آن مخالفت کردیم، فقط بحث حق الزحمه ریشه ای نیست. حقوق شیفت، دستمزد سواری، اضافه کاری وجود دارد. مدیریت IZBAN در مورد اینها چه می گوید؟ مدیریت IZBAN این پیشنهاد را ارائه کرد تا کمتر از حداقل دستمزد اعلام شده دیروز نباشد. یعنی از قبل 26 درصد می داد تا از حداقل دستمزد اعلام شده دیروز پایین نیاید. او این پیشنهاد را مجبور کرد تا 26 درصد افزایش یابد. به عبارت دیگر، IZBAN نمی تواند کارگران زیر حداقل دستمزد را استخدام کند. او باید آن را بکشد. بنابراین این پیشنهاد قابل قبول نیست.» (خبر باقی مانده)
اولین نفری باشید که نظر می دهید