شرکت کاردمیر بیانیه ای را منتشر کرد که مسیری را که باید برای کسانی که می خواهند وارد شغل شوند برای جذب نیرو طی کنند منتشر کرد.
در اینجا بیانیه امضا شده توسط رئیس هیئت مدیره Ömer Faruk Öz آمده است.
ما از طریق شما به مردم اعلام کرده ایم که مذاکراتی را با اداره استان Karabük İŞKUR برای استخدام پرسنل مورد نیاز خود با سرمایه گذاری های جدید خود در شرکت آغاز کرده ایم.
ما مصاحبه ها را با هماهنگی با İŞKUR آغاز کرده ایم. روند مصاحبه تا چند هفته آینده به صورت شفاف و عینی توسط هیئتی پرمخاطب انجام خواهد شد. اما زمانی که لیست کاندیداهای مورد مصاحبه را بررسی کردیم، دیدیم که تعداد نامزدها کمتر از حد انتظار ما بوده است. هدف ما استخدام کارمند مناسب در موقعیت مناسب است. برای رسیدن به این هدف باید هر چه بیشتر نامزدهای جوانان شهرمان مورد ارزیابی قرار گیرند. ما یک بار دیگر به مردم کارابوک اعلام می کنیم که منتظر درخواست جوانان شهرمان هستیم که بیش از 35 سال سن ندارند، فارغ التحصیل دبیرستان های حرفه ای یا آموزشگاه های فنی حرفه ای هستند و خدمت سربازی خود را انجام داده اند. یا معاف هستند و بعد از 31 می 2018 نیز بیکار هستند.
جدا از کارهایی که با İŞKUR انجام داده ایم، مشاهده کرده ایم که بسیاری از داوطلبانی که مستقیماً به شرکت ما مراجعه کرده اند، ثبت نام İŞKUR را ندارند و برخی از آنها سوابق İŞKUR خود را به روز نکرده اند. این دوستان که برای کمک به رشد و توسعه کاردمیر، داشتن شغل و نان هیجان زده هستند، ابتدا باید در İŞKUR ثبت نام کنند یا آنها را به روز کنند و همچنین در شرکت ما. www.kardemir.com برای آنها مهم است که از طریق وب سایت درخواست دهند تا آنها نیز مورد توجه قرار گیرند. بنابراین، در حالی که نامزدهای ما این فرصت را خواهند داشت که خود را بهتر بیان کنند، شرکت ما همچنین فرصت انجام یک مصاحبه جامع تر را خواهد داشت.
برای دوستان جوانم آرزوی موفقیت دارم که معتقدم بر قوت شرکت ما می افزایند و به خانواده هایشان سلام و محبت می کنم.
اولین نفری باشید که نظر می دهید