آیین نامه آزمون و انتصاب مهندس قرارداد اداره کل TÜLOMSAŞ: TÜRKİYE LOKOMOTİF VE MOTOR SANAYİİ A.Ş. (TÜLOMSAŞ) آزمون و مقررات انتصاب مدیریت کل در مورد مهندسان قراردادی برای استخدام در پروژه قطار ملی
فصل اول
هدف، دامنه، مبانی و تعاریف
هدف
ماده 1 - (1) هدف این آیین نامه؛ تعیین شرایط برای کسانی که برای اولین بار به سمت مهندسان قراردادی موضوع مصوبه قانون شماره 399 (KHK) منصوب می شوند برای شرکت در پروژه ملی قطار و ساخت توسط اداره کل. TÜLOMSAŞ، فرم و کاربرد آزمون های ورودی برگزار شده و رویه ها و اصول مربوط به کمیسیون آزمون.
حوزه
ماده 2 - (1) این آیین نامه بیان می کند که آنها برای اولین بار به سمت های مهندس قراردادی مشمول حکم شماره منصوب می شوند.
پشتیبانی
ماده 3 - (1) این آیین نامه به استناد ماده 22 مصوبه قانون شماره 1 مورخ 1990/399/8 تهیه شده است.
تعاریف
ماده 4 -
(1) در این آیین نامه ؛
الف) مدیر کل: مدیر کل TÜLOMSAŞ،
ب) اداره کل: اداره کل TÜLOMSAŞ،
ج) آزمون ورودی: آزمونی مشتمل بر بخش های کتبی و شفاهی که از بین داوطلبانی که بر اساس نتایج KPSS (B) نمره کافی تعیین شده توسط اداره کل را کسب می کنند، به منظور تعیین افرادی که به سمت منصوب می شوند برگزار می شود. مهندس قراردادی موضوع مصوبه قانون شماره 399،
چ) KPSS (B): آزمون گزینش پرسنل عمومی که توسط ریاست مرکز سنجش، گزینش و جایابی (ÖSYM) برای کسانی که در پست های گروه (B) منصوب می شوند، برگزار می شود.
د) KPSSP3: نمره 3 آزمون انتخاب پرسنل عمومی،
ه) کمیسیون آزمون: منظور کمیسیون آزمون مهندسی است.
قسمت دوم
اصول تشکیلات کنکور کمیسیون آزمون
ماده 5 - (1) کمیته آزمون توسط معاون مدیر کل که توسط مدیر کل تعیین می شود، ریاست می شود. در مجموع شامل پنج عضو دائمی، از جمله رئیس بخش پرسنل، و سه عضوی است که توسط مدیر کل از بین روسای بخش مهندس و یا مدیران کارخانه سایر اعضا تعیین می شود. ضمناً چهار عضو علی البدل از بین افراد مندرج در این بند توسط مدیر کل تعیین می شود و در صورتی که اعضای اصلی به هر دلیلی نتوانند به کمیسیون آزمون بپیوندند، اعضای علی البدل به ترتیب تعیین به کمیسیون آزمون می پیوندند.
(2) رئیس و اعضای کمیته آزمون. حتی اگر طلاق گرفته باشند نمی توانند در امتحانی که همسر، اقوام تا درجه سه (از جمله این درجه) و نازنین تا درجه دو (از جمله این مدرک) یا فرزندانشان شرکت می کنند شرکت کنند. در این شرایط اعضای علی البدل به جای اعضا تعیین می شوند.
وظایف کمیسیون امتحان
ماده 6 - (1) کمیسیون آزمون مسئول و مجاز به تعیین موضوعات درج شده در اطلاعیه آزمون ورودی، برگزاری آزمون، بررسی و نتیجه گیری اعتراضات و انجام سایر مراحل مربوط به امتحان
(2) کمیته امتحان با تعداد کامل اعضا تشکیل جلسه می دهد و با اکثریت آرا تصمیم گیری می کند. در هنگام رای گیری نمی توان از ممتنع استفاده کرد. کسانی که با این تصمیم موافق نیستند باید آرای مخالف خود را همراه با توجیهات خود اعلام کنند.
امتحان ورودی
ماده 7 - (1) انتصاب در سمت های مهندس که محدوده آن در ماده 2 مشخص شده است از طریق آزمون ورودی انجام می شود. آزمون ورودی با توجه به موقعیت و نیاز خالی در زمان هایی که توسط اداره کل مناسب تشخیص داده می شود توسط کمیته آزمون برگزار می شود. آزمون ورودی شامل آزمون های کتبی و شفاهی می باشد.
(2) کمیسیون امتحان در صورت صلاحدید می‌تواند امتحان کتبی را توسط مرکز سنجش، گزینش و تعیین جایگاه، دانشگاه‌ها، وزارت معارف ملی یا سایر مؤسسات و سازمان‌های عمومی تخصصی انجام دهد. در این صورت مسائل مربوط به آزمون بر اساس پروتکل امضا شده بین اداره کل و موسسه محل برگزاری آزمون تعیین می شود.
اعلامیه کنکور
ماده 8 - (1) شرایط آزمون ورودی، نوع آزمون، تاریخ و محل امتحان، حداقل نمره KPSSP3، محل و تاریخ درخواست، فرم درخواست، مدارکی که باید در برنامه درخواست شود، مکان های دریافت مدارک درخواست، موضوعات امتحانی، تعداد موقعیت ها قرار است منصوب شود و سایر موارد ضروری با درج آگهی در روزنامه رسمی حداقل سی روز قبل از تاریخ امتحان و در حداقل دو روزنامه از پنج روزنامه اول پرتیراژ در سراسر ترکیه و با اعلام آنها در تاریخ آزمون اعلام می شود. وب سایت اداره کل و ریاست پرسنل کشور.
شرایط درخواست کنکور
ماده 9 - (1) کسانی که می خواهند در آزمون ورودی شرکت کنند باید شرایط زیر را داشته باشند.
الف - دارا بودن شرایط عمومی مندرج در ماده 399 مصوبه قانون شماره 7.
ب) فارغ التحصیل شدن از گروه های مهندسی دانشکده ها یا مؤسسات آموزش عالی در ترکیه یا خارج از کشور که معادل آن به تصویب شورای عالی آموزش و پرورش رسیده است، حسب نیاز اداره کل، به شرح مندرج در اطلاعیه آزمون ورودی.
ج) دریافت حداقل نمره مندرج در اطلاعیه کنکور از نوع نمره KPSSP3 که مدت اعتبار آن تا مهلت درخواست منقضی نشده باشد.
مراحل درخواست کنکور
ماده 10 - (1) درخواست برای آزمون ورودی می تواند به صورت حضوری یا از طریق پست، به آدرسی که در آگهی مشخص شده است، یا به صورت آنلاین در صورتی که در آگهی مشخص شده است، انجام شود.
(2) داوطلبانی که می خواهند در آزمون ورودی شرکت کنند، مدارک زیر را به فرم درخواست پیوست می کنند که از ریاست پرسنل ریاست عمومی یا از آدرس اینترنتی ریاست عمومی دریافت می کنند.
الف) اصل یا کپی مصدق مدرک یا گواهی فارغ التحصیلی (برای کسانی که تحصیلات خود را در خارج از کشور به پایان رسانده اند، اصل یا کپی مصدق گواهی معادل دیپلم).
ب) چاپ رایانه ای سند نتیجه KPSS ،
ج) رزومه،
چ) سه قطعه عکس سایز گذرنامه.
(3) مدارک مندرج در بند دوم باید قبل از پایان مهلت درخواست به ریاست عمومی تسلیم شود. این مدارک به شرط ارائه اصل قابل تایید توسط پرسنل ستاد می باشد.
(4) برای درخواست های ارسال شده از طریق پست، مدارک مندرج در بند دوم باید در مهلت مقرر در اعلامیه امتحان ورودی به اداره کل برسد. تاخیر در نامه و درخواست هایی که پس از مهلت مقرر در دفتر مرکزی ثبت شود ترتیب اثر داده نخواهد شد.
(5) کارها و تشریفات مربوط به آزمون ورودی مندرج در این آیین نامه توسط ریاست پرسنل انجام می شود.
ارزیابی برنامه های کاربردی
ماده 11 - (1) بخش پرسنل درخواست های ارائه شده در مدت مقرر برای آزمون را بررسی می کند و تعیین می کند که آیا داوطلبان شرایط لازم را دارند یا خیر. برنامه هایی که مشخص شود هیچ یک از شرایط لازم را ندارند، ارزیابی نخواهند شد.
(2) نامزدهایی که شرایط لازم را دارند در یک رتبه بندی قرار می گیرند که از نامزدی شروع می شود که بالاترین امتیاز را در نوع نمره KPSSP3 مشخص شده در اعلامیه دارد و از بیست برابر تعداد پست های برنامه ریزی شده برای انتصاب تجاوز نمی کند. همچنین داوطلبانی که از نظر نوع نمره KPSSP3 نمره آخرین داوطلب را کسب کرده اند در آزمون ورودی شرکت کنند. نام و نام خانوادگی داوطلبان درج شده در رتبه بندی و محل های امتحانی حداقل ده روز قبل از برگزاری آزمون ورودی در سایت این اداره کل اعلام می شود. ضمناً به کاندیداها اطلاع کتبی داده نمی شود.
(3) کسانی که شرایط درخواست را ندارند، در صورت درخواست، ظرف سی روز از زمان اعلام لیست اسامی افرادی که می توانند در آزمون ورودی شرکت کنند، به آنها تحویل داده می شود.
امتحان و مباحث کتبی
ماده 12 - (1) کلیه سؤالات بخش کتبی آزمون ورودی از دانش رشته حرفه ای مندرج در اطلاعیه کنکور تهیه شده است.
(2) موضوع سؤالات امتحانی در اطلاعیه آزمون اعلام می شود. (3) ارزشیابی امتحان کتبی از صد امتیاز کامل است. برای موفقیت در آزمون کسب حداقل هفتاد امتیاز ضروری است.
فراخوان امتحان شفاهی
ماده 13 - (1) داوطلبانی که حداقل هفتاد امتیاز از یکصد امتیاز کامل آزمون کتبی را کسب کنند. با شروع از بالاترین امتیاز در آزمون کتبی، اسامی داوطلبان چهار برابر تعداد پست های پیش بینی شده برای انتصاب (شامل کسانی که امتیاز برابر آخرین داوطلب را کسب کرده اند) با ذکر تاریخ در سایت اداره کل اعلام می شود. و محل برگزاری امتحان شفاهی
امتحان شفاهی
ماده 14 - (1) داوطلبان در آزمون شفاهی ؛
الف) موضوعات مرتبط با حوزه فعالیت این اداره کل به همراه موضوعات مندرج در اطلاعیه کنکور و اطلاعات رشته تخصصی.
ب) درک و جمع بندی یک موضوع ، توانایی بیان و قضاوت ،
ج) لیاقت ، توانایی نمایندگی ، مناسب بودن رفتار و واکنش به حرفه ،
چ) توانایی عمومی و سطح فرهنگ عمومی ،
د) گشودگی به پیشرفت‌های علمی و فناوری در مجموع بیش از یکصد امتیاز ارزیابی می‌شود، پنجاه امتیاز برای جزء (الف) و پنجاه امتیاز برای همه زیربندهای (ب) تا (د). نمرات هر یک از اعضای کمیته امتحان به طور جداگانه ثبت می شود و نمره امتحان شفاهی پرسنل با گرفتن میانگین حسابی نمرات اعضا از صد امتیاز کامل تعیین می شود. کسانی که در آزمون شفاهی حداقل هفتاد امتیاز از صد را کسب کنند، موفق محسوب می شوند.
اعلام نتایج کنکور و اعتراض به نتایج آزمون
ماده 15 - (1) کمیسیون آزمون. چهل درصد نمره امتحان کتبی، سی درصد از نمره KPSSP3 و سی درصد از نمره امتحان شفاهی. لیست موفقیت نهایی را بر اساس کمیسیون آزمون از بین داوطلبانی که در آزمون رقابتی موفق شوند، تعداد داوطلبان علی البدل مورد نیاز را تعیین می کند. در حین رتبه بندی در لیست اصلی و جایگزین، در صورت مساوی بودن نمرات کنکور، داوطلب با نمره کتبی بالا و در صورت مساوی بودن نمره کتبی، داوطلب با نمره KPSSP3 بالا. اولویت داده شده است. لیست موفقیت های تعیین شده توسط کمیسیون آزمون به بخش پرسنل ارسال می شود.
(2) لیست موفقیت در تابلوی اعلانات و وب سایت ریاست عمومی اعلام می شود. ضمناً نتیجه به داوطلبان موفق به صورت کتبی اعلام می شود.
(3) ظرف هفت روز از زمان اعلام نتایج امتحان می توان به کمیسیون امتحان اعتراض کتبی کرد. اعتراضات ظرف هفت روز کاری پس از پایان مهلت اعتراض و قبل از تاریخ برگزاری آزمون شفاهی توسط کمیته آزمون بررسی و حل می‌شود. نتیجه اعتراض کتباً به اطلاع داوطلب می رسد.
(4) لیست موفقیت نهایی توسط کمیسیون آزمون ظرف هفت روز کاری پس از آخرین روز امتحان شفاهی اعلام می شود.
(5) داشتن نمره هفتاد یا بیشتر در آزمون ورودی برای داوطلبانی که نمی توانند در رتبه بندی قرار گیرند، حق اختصاصی محسوب نمی شود. در صورتی که تعداد داوطلبان موفق کمتر از تعداد پست های اعلام شده باشد، تنها داوطلبان موفق به قبولی در آزمون تلقی می شوند. قرار گرفتن در لیست ذخیره به منزله حق اختصاصی یا حق اولویت برای آزمون های بعدی برای داوطلبان نیست.
بیانیه دروغ
ماده 16 - (1) نتایج امتحانات کسانی که در فرم درخواست امتحان اظهارات دروغ گفته اند یا به آنها گواهی داده اند ، بی اعتبار شناخته شده و قرارهای آنها تعیین نمی شود. حتی اگر به آنها اختصاص داده شود ، لغو می شوند. آنها نمی توانند هیچ حقی را مطالبه کنند.
(2) یک شکایت کیفری در مورد کسانی که گفته می شود اظهارات دروغ یا اسناد ارائه کرده اند به دفتر دادستان کل کشور ارائه می شود.
ذخیره سازی اسناد آزمون
ماده 17 - (1) مدارک مربوط به آزمون افراد منصوب در پرونده پرسنلی ذیربط موجود است. مدارک امتحانی مردود شدگان و کسانی که به هر دلیلی علیرغم موفقیت نمی توانند منصوب شوند تا آزمون بعدی در اداره پرسنل نگهداری می شود مشروط بر اینکه از مدت طرح دعوی کمتر نباشد.
سهم سهم
مدارکی که باید قبل از انتصاب در سمت مهندس و اطلاع رسانی درخواست شود
ماده 18 - (1) از داوطلبان موفق در آزمون ورودی جهت انتصاب به سمت مهندس قراردادی موضوع مصوبه قانون شماره 399 مدارک زیر درخواست می شود.
الف) اعلامیه کتبی داوطلبان مرد مبنی بر عدم ارتباط با خدمت سربازی.
ب) شش قطعه عکس در اندازه پاسپورت،
ج) اظهارنامه کتبی در مورد سابقه کیفری،
چ) اظهارنامه کتبی مبنی بر دارا بودن شرایط مندرج در بند (د) بند اول ماده 399 مصوبه قانون شماره 7.
د) اظهارنامه کالا،
ه) قرارداد اخلاقی،
و) اطلاعات موسسه تامین اجتماعی در صورت وجود.
انتصاب به سمت مهندس قرارداد
ماده 19 – (1) در صورتی که برندگان آزمون ورودی مدارک خواسته شده را ارائه دهند، مراحل انتصاب در سمت های مهندس قراردادی موضوع حکم قانون شماره 399 توسط ریاست پرسنل آغاز می شود.
(2) کسانی که مدارک لازم را در موعد مقرر ارائه ننمایند منصوب نخواهند شد.
(3) احکام مربوط مصوبه قانون شماره 399 و مواد 657 و 62 قانون کارمندان ملکی شماره 63 هنگام شروع به کار انجنیران قراردادی منصوب شده اعمال می شود.
(4) کسانی که در آزمون ورودی موفق شده اند ولی شروع به انجام وظیفه نکرده اند و کسانی که به دلایل مختلف شروع به انجام وظیفه نموده اند با در نظر گرفتن موفقیت برای مدت شش ماه پس از اعلام نتایج امتحان منصوب می شوند. در لیست رزرو کنکور سفارش دهید.
اطلاعیه ماده 20 - (1) اطلاعات افرادی که در آزمون ورودی موفق شده اند و منصوب شده اند باید ظرف سی روز از طریق سامانه درخواست الکترونیکی به اطلاع معاونت خزانه داری و ریاست جمهوری کارکنان دولت برسد.
فصل چهارم
احکام متفرقه و نهایی
ماده 21 - (1) در مواردی که در این آیین نامه حکمی وجود ندارد، مقررات مصوبه قانون شماره 399، قانون شماره 657 در مورد کارکنان دولت، آیین نامه عمومی امتحانات کسانی که برای اولین بار در ادارات دولتی منصوب می شوند و سایر موارد. قوانین مربوطه اعمال خواهد شد.
زور
ماده 22 - (1) این آیین نامه از تاریخ انتشار لازم الاجرا می شود.
اجرایی
ماده 23 - (1) مفاد این آیین نامه توسط مدیر کل TÜLOMSAŞ اجرا می شود.
