توجه به کسانی که در TCDD بازنشسته می شوند: 1 ژوئن
قانون آزادسازی حمل و نقل ریلی در ترکیه با شماره 6461 تصویب و در تاریخ 1 می 2013 لازم الاجرا شد.
بر اساس این قانون؛ دولت به کسانی که به عنوان کارمند دولتی کار می کنند و می خواهند بیش از مبلغ پاداش بازنشستگی خود دریافت کنند، مشوق هایی می دهد. در مورد مواردی که کسانی که می خواهند مبلغ پاداش را بیشتر بگیرند باید به آنها توجه کنند و چه کسانی را تحت پوشش قرار می دهند می خواهیم توضیحاتی ارائه دهیم.
ماده مربوطه قانون؛
حقوق بازنشستگی
ماده موقت 5 - (1) افرادی که از کارکنان موضوع جدول (I) و (II) ضمیمه مصوبه شماره 399 قانون، شاغل در TCDD و شرکت های تابعه آن TÜVASAŞ، TÜLOMSAŞ و TÜDEMSAŞ مستمری دریافت می کنند. بازنشستگی. پاداش کسانی که ظرف یک ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون درخواست بازنشستگی می کنند.
الف) 25 درصد برای کسانی که حداکثر تا سه سال تا بازنشستگی از سقف سنی باقی مانده اند، به استثنای کسانی که کمتر از یک سال از سقف سنی بازنشسته می شوند.
ب) 30 درصد برای کسانی که سن بازنشستگی آنها بیش از سه سال و کمتر از پنج سال باشد.
ج) 40 درصد برای کسانی که به دلیل محدودیت سنی پنج سال یا بیشتر به بازنشستگی باقی مانده اند.
بیش از حد پرداخت شده
(2) واجدین شرایط اعطای مستمری تا پایان سال 2013 در صورتی که ظرف یک ماه از تاریخ کسب این حق درخواست بازنشستگی نمایند، پاداش بازنشستگی آنان با افزایش 40 درصدی پرداخت خواهد شد.
(3) در درخواست های بازنشستگی که طبق این ماده انجام می شود، تاریخ بعدی را نمی توان به عنوان تاریخ بازنشستگی نشان داد، درخواست ها را نمی توان به هیچ سابقه ای مرتبط کرد و نمی توان آن را پس گرفت. در این زمینه، پرسنل بازنشسته نمی توانند در مدت پنج سال از تاریخ بازنشستگی در TCDD و شرکت های تابعه آن TÜVASAŞ، TÜLOMSAŞ، TÜDEMSAŞ و TCDD Taşımacılık A.Ş استخدام شوند.
توضیحات مورد؛
مقاله مرتبط؛
در 1 مه 2013 لازم الاجرا شد.
با محدودیت سنی (به دلیل سن 65 سال) کسانی که مدت زمان مشخصی تا بازنشستگی دارند.
افرادی که مشمول گذر تدریجی از افراد خارج از سقف سنی 2013 سال تا پایان سال 65 هستند که در صورت زن بودن 20 سال، در صورت مرد بودن 25 سال و محدودیت های سنی که به آنها می رسد. موضوع هستند،
این پوشش می دهد.
از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، به افرادی که کمتر از 65 ماه فرصت دارند تا سن 12 سالگی را تکمیل کنند، هیچ انگیزه ای تعلق نمی گیرد.
بر این اساس، ارزیابی ما؛
1- کسانی که حداکثر 1 سال از سن 2013 سالگی در تاریخ 65 اردیبهشت 3 باقی مانده است، می توانند در هنگام بازنشستگی با 25 درصد بیشتر پاداش بازنشستگی خود را دریافت کنند.
2- افراد زیر 1 سال در تاریخ 2013 اردیبهشت 65 بیش از 3 سال و کمتر از 5 سال در هنگام بازنشستگی می توانند پاداش بازنشستگی خود را با 30 درصد بیشتر دریافت کنند.
3- در تاریخ 1 اردیبهشت 2013 افرادی که به مدت 65 سال یا بیشتر در سن 5 سالگی باقی می مانند، می توانند در صورت تمایل به بازنشستگی، پاداش بازنشستگی خود را با 40 درصد بیشتر دریافت کنند.
4- مشمولانی که تا پایان سال 2013 در رده سنی انتقال تدریجی هستند و در صورت خانم بودن با 20 سال سابقه خدمت و در صورت مرد بودن با 25 سال سابقه مستمری، شرایط دریافت مستمری را تکمیل می کنند. تا زمانی که می خواهند بازنشسته شوند، پاداش بازنشستگی خود را با 40 درصد بیشتر دریافت کنند.
نکته هشدار؛
کسانی که می خواهند مازاد بر پاداش خود را دریافت کنند باید ظرف یک ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، اظهارنامه کتبی بازنشستگی خود را به مؤسسات خود ارائه دهند.
ONE MONTH در 1 ژوئن 2013 منقضی می شود.
حتی اگر بعد از این تاریخ بخواهند بازنشسته شوند، امکان دریافت مازاد پاداش بازنشستگی برایشان وجود نخواهد داشت.
همه پرسنلی که از tcdd بازنشسته شده اند باید بازنشسته شوند زیرا همه جوانان کشور ما بیکار هستند.